王萍拿着电脑说:“你看,我给你画了好多你家东西的图片。”

怡然说:“那有什么用,纪念吗。”

王萍说:“不知道,反正画下来了。”

怡然说:“那我回屋了”

王萍说:“那么早回去干嘛,玩手机吗。”

怡然说:“上班下班肯定累了,休息。”

王萍说:“真没劲,一点都不好玩,要不一起去逛逛呗。”

怡然说:“这些风景有啥看的,好好睡觉。”

王萍说:“好”

怡然回到屋看着窗外,突然对胡鹏还挺好奇,很多巧合又在一座城市。

给胡鹏发了消息。

“喂!在干嘛?”

胡鹏回复:“刚吃完饭,你呢”

“没事问你一下,你是咋来的这座城市”

胡鹏回复:“不太懂,来了就来了”

“好的,那你忙”

夜孤独吗,现在也不孤独了吧,那么多霓虹陪它,还有很多没有睡的孤独陪他。

尽整一些没用的,想想让谁投资,向丽丽请教也是一个办法。

找谁投资,找来找去也只还有李青,为啥要做这个生意,用起来挺好用的,而且丽丽这边生意还是可以的。

店开起来房租水电加上人工,多长时间能够回本,这些问题请教丽丽她会说吗?

这个品牌营销也是牛,用直播带货方式来宣传,把工资给够,卖的出去卖不出去都是一种方式。

很多时候销售都在进步,听说这个厂也是拿到融资才这样有钱搞大规模的。现在还没有做到很大,在开拓市场上有点稳,没有那种快速占林市场。

你有可能会问产品不行还是人不行,有好多连锁不就是快速吗?有的店要慢,稳步前进是策略,他不像有些东西,有好多竞争对手。他这个竞争对手也多,不过她加盟的方式有点奇怪,要在任何一家店里做满一个月,才会让你有加盟。

有一个过程去了解一下,你也可以到总部去做直播,工资给你认真学习,要不要加盟随便你。彻底了解后才有这样一个名额,还能做的大吗?还得带你一起开店的朋友去工厂和公司了解公司,看看能不能做,不想让你的钱白白浪费。

这种模式防止被骗,也有可能就是想利用你做一下广告,但人给你工资,还会带你去工厂看看。你说这种模式算是什么模式,有钱还不能加盟,非得做完部了解。

怡然想不通也不想要想,啥时候让李青过来这座城市玩几天,看她还挺感兴趣的。

她的钱买房子,投资开店也可以,这个投资又不是很大,产品前期是不收钱的,后期白收钱。

丽丽真厉害一个人干了,我还得找一个人。

睡啦,晚上想太多白天容易没有行动力。

每个人想过开公司开店,但他们都是只有一个人,身边连人都没有你咋开店。招聘只能招聘来员工,像店长之类的应聘来的很少,你去看一下人才从什么时候开始进来的,都是看你有发展前景的时候进来的。

公司小容易让人误会说:“没有晋升空间。”

很多时候不得不说老板人脉重要性,在公司很小的时候,随便一个重要部门重要人离职,有可能带来连锁反应。好多重要岗位都是人介绍的,人脉有时候就是有这样的功能。

给你一起创业的他怎么会离职呢,但你不得不相信一个好的管理,能给你省好多好多精力。

从抽屉里拿出纸来拿出笔来,想了想又放了回去,李青绝对会相信我的。我也相信她的判断力,她来过后看过后在做决定。

第二天马上来了,你总是马不停蹄。

还没有干什么就来了,昨天太早睡了,今天起的真早。

房间里走一圈也没有玩的,想去菜市场找胡鹏,但怕碰见梦美,去哪里干嘛单纯的玩。

门外有人敲门,那么早干嘛又吃早饭吗,“谁”

门外王萍说:“我,给你送电脑来了。”

开门王萍没说啥把电脑塞到我手上,说:“先用着,我吃早饭去了。”

怡然接过电脑,回到床上,打开电脑准备找一些类似门店经营方式方法。

作为创业者不仅要有管理人的能力,还得有应对问题的办法。

为什么很多大老板看人很准确,那就是有人事和他投资的公司给他刷了一边人了。

举个例子,他开了一家投资公司,很多项目从哪里出发,到投资最大时,要经过他的同意。这样不仅可以显示出他团队优秀,还可以显示出他也很优秀。

看着那些关于店里的营销和销售方案,都是一些老套路了,连点新套路也没有。(这里的套路是营销方案丿

本章未完,点击下一页继续阅读