订阅不足60%稍等 她们公司在第二十层,这幢大楼集中了许多公司,初入职场的新人,久经职场的老员工,个个朝气蓬勃,为生存忙碌。
尤艺乘电梯到达二十层直奔总经理办公室,人还没靠近,便听里面传出声嘶力竭的声音。
“我在公司做了这么多年了,你说调动就调动。”
尤艺听出这声音是之前一位销售主管卢月,是现在分公司里资历最老的员工,比于总还早到公司两年,当时她们分公司没成立,都在另外一个区跑业务,分公司成立的时候她还和于总一起竞争过总经理的位置。
尤艺和她不熟,只听说她早前业务能力很强,公认的销售代表,但尤艺进公司后,这位曾经的金牌销售就一直在走下坡路,最近这三个月更是一个单子都没开。
在这个适者生存的圈子,三个月不开单就意味着淘汰。
人事部主管崔江涛捏着表格站在门口,眉头皱的能夹死苍蝇,这会距离正式上班还有十分钟,员工到的已经差不多了,里面卢月的声音很大,她们自然都能听见。
卢月仗着在公司待的久平日里没少打压新员工,这会她有难,个个都是一副看好戏的样子。
人事部主管崔江涛在看到尤艺的时候,对着她小声说:“我们人事部有那么差劲吗?”
尤艺没听懂什么意思,跟他一起站在门旁等着这场争吵的结束。
于雯眼睛从电脑屏幕上移开,表情淡然,并没有因为卢月的嘶吼与不敬生气。
“我尊重每一个为公司付出的员工。”
卢月讥笑一声,觉得讽刺:“我做的好好的,你招呼不打就把我调到人事部,这就是你所谓的尊重。”
于雯耐心道:“我之前已经跟你提过这件事,卢月,是你听不进去劝,我有权利对你的工作进行调动,老员工并不是你能力不足的借口,你已经三个月没有开单了,这种情况如果是发生在新人身上,我根本不可能再给机会,我现在只是暂时将你调到人事部调节心情,等你状态调整好,我随时可以把你调回去。”
愤怒中的卢月听不进劝,她觉得于雯就是针对她,她本身比于雯的资格老,当年信心满满的觉得这个总经理的位子是自己的,不曾想败给了于雯,她自然不服气。
她高扬着下巴:“你不用再解释了,我进公司的时候你还不知道在哪呢,当年国经理竞选你是怎么赢过我的,你心知肚明。”
这是要有大八卦了,外面的员工都竖起耳朵。
于雯知道她心里的想法,她就是觉得她能力比自己强,屈居在自己之下,只是因为自己潜规则。
于雯容忍她到现在不过是因为她之前的业绩确实出色,但近一年她的表现连新入职的员工都不如,于雯看在老员工的面子上,将她调到人事部,她却不领情,于雯懒得跟她多费口舌,对外面喊道:“崔主管。”
崔江涛眉头皱的更深了,卢月现在就是块烫手山芋,他一点都不想接,他们人事部庙小,哪里容的下这尊大佛。
崔江涛向尤艺投来一个求助的眼神,尤艺也怕靳邺在下面等的着急,便跟他一起进去了。
于雯抬头对崔江涛说:“卢主管要在你们人事部待一段时间,你先带她去熟悉一下吧。”
卢月脸色难看,人事部虽然比销售轻松,但是收入低,何况她现在调到人事部,跟在崔江涛手底下,等于职位也降低了,降到和新员工一样的职位,她在公司这么多年,功劳苦劳都有,于雯这么对自己,肯定是故意打压,怕自己抢了她的位子。
她被于雯踩在脚底下这几年,如今连新入职的员工都不如了。
她突然指着尤艺道:“你这么着急的把我调走,是为了让我给她让位吧。”
尤艺愣了一下,怎么就扯到自己身上了呢?
卢月接到岗位调动就失去了理智,但于雯油盐不进,无论她说什么都一副看好戏的样子,这会尤艺进来,她总算找到了发泄的开关口。
“于总,尤艺她入公司不过两年,你平日里捧着她,资源都给她,我也不多说,可你现在要把我的位子让给她,你就不怕寒了老员工的心,我知道你看好她,但这么着急把她往上升,就不怕过犹不及吗。”她冷笑一声,有些讥讽:“不就靠她一张脸吗?说不定以后还能和于总走一样的路子。”
这句话充满恶意,并不特别隐晦,办公室外的员工面面相觑,于总是郑董小情人这事一直在公司里谣传着,都说于总是靠郑董上位,但她们都没有亲眼见过,不知真假,私底下八卦也就算了,当着于总的面说出来,难怪卢月在公司干了这么多年最后沦落到连新员工都不如,这是没长脑子啊。
于雯凝眉,微抿的唇角显示着她现在心情的糟糕,尤艺知道,卢月这是触犯到她的底线了。
于总是个女强人,她那么努力就是为了向所有人证明她可以,卢月轻飘飘的一句话就把她所有的努力推到潜规则上,不仅是对她的羞辱,更是对整个行业女性的歧视。
人事部主管垂着头,大气都不敢喘一声,三个女人一台戏,这几个姑奶奶可把火引到自己身上。
于雯沉着脸
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