&ep;&ep;虽然这么想着，但也没人愿意多理这个吃软饭的家伙，一道往会议室去了。
&ep;&ep;会议室里，很快陆续地坐满了人。
&ep;&ep;宋琪坐在会议桌最上方的位置，环顾了一圈，发现放着“女性内衣设计部”牌子的座位没有人，也半点都不意外，更没有让王磊来开会的意思。
&ep;&ep;“这次云滇的事情我想大家都知道了，我也就不再多说。整个云滇省分公司已经乱成了一锅粥，我想听听你们的意见，有没有能够解决问题的办法。”宋琪一谈到工作，便是一副雷厉风行的做派。
&ep;&ep;尽管她知道这事已经火烧眉毛了，但还是保持着一脸冰冷从容的模样。
&ep;&ep;因为宋琪是这个公司的最高领导，她知道自己不能表现出任何慌乱的迹象。
&ep;&ep;“说到底，虽然主要问题出在这个刘阳身上，但我们自身也有其他问题吧？如果刘阳这边事不可为，那能不能从自己身上想想办法？”
&ep;&ep;“要不我们降低价格，增强市场竞争力？”
&ep;&ep;“那怎么行，本来就是打的高端品牌，一旦降价不是砸自己的招牌吗？再说了，要是打起价格战，我们在那边脚跟都没站稳，也不可能打得过博美啊！”
&ep;&ep;“那要不我们逐步裁员，减少云滇那边的规模和损失？”
&ep;&ep;“这样一来，整个公司都会元气大伤啊！而且云滇市场的严重溃败，必然影响我们的招牌，可能会出现难以承受的连锁反应！”
&ep;&ep;“那要不干脆我们让人和博美谈谈，把分公司合并到它手下算了？”
&ep;&ep;“你信不信博美拿这件事炒作一下，所有人都觉得我们琪月服饰远不如它，只能选择向它臣服？各位啊，不仅仅是我们想开拓市场。我们可以去云滇发展市场，博美也可以杀到西蜀来。如果真出了这档子事，你猜我们在西蜀的总公司，又能打过博美吗？”
&ep;&ep;下面的部门管理人员各抒己见，议论纷纷。但却没有任何一个人，能够提出半点建设性的意见。
&ep;&ep;最气人的是，他们有不少人提出了消极悲观的下策想要减少损失。而这些下策，却都只是饮鸩止渴，背地里潜藏着更大的隐患。
&ep;&ep;宋琪心里烦躁，心里也知道云滇市场想再拿回来是难于上青天。但听到一伙人这么吵吵闹闹，半点有用的信息都给不出来，不禁有些恼火了。
&ep;&ep;“咚咚咚——”
&ep;&ep;宋琪敲了敲桌子，深吸了一口气说道：“现在有没有人主动去云滇的省会昆城，尝试解决难题？”
&ep;&ep;原本喧闹一片的会议室，在这句话出来后瞬间鸦雀无声。
&ep;&ep;宋琪终是忍不住叹息了一声，知道有点强人所难了。
&ep;&ep;现在云滇那边的分公司就是一个烂摊子，谁去谁倒霉。不仅捞不到业绩油水不说，随时还有跟着分公司一并完蛋的可能性。
&ep;&ep;可尽管这是强人所难，也必须要有人去做。
&ep;&ep;总不能就这么眼睁睁看着别人屠刀架在脖子上，却什么也不做，干看着等死吧？
&ep;&ep;“我给你们一天的时间，好好考虑一下。去云滇那边的，保留在这边的原有职位，如果分公司那边出了什么问题，随时可以回来继续上岗。”
&ep;&ep;宋琪是个聪明人，深知这些管理人员的顾虑，当即便给出了实在的利益奖励：“在分公司那边不算入职，只算出差，暂时代总公司处理问题，差旅补贴费每天四百。”
&ep;&ep;她的话音落下，终于有人面面相觑了起来。
&ep;&ep;四百一天的差旅补贴费，一个月就是整整一万二啊！
&ep;&ep;工资照拿，那边出差一个月就能拿到一万二，还能保住自己在这边的饭碗，不是挺好的吗？
&ep;&ep;虽说出差肯定少不了要花钱，但是总归来说只要稍微注意点，补贴费里怎么也能挣个几千吧？
&ep;&ep;“不需要太多人，一个四人小团队就行了。设计、销售、售后、总负责人，我各挑一人。”
&ep;&ep;“你们回去可以让自己部门的人准备一下，如果想去可以阐述一下自己简要的想法，以及相关经验优势，下午五点半，还在这里开会。”
&ep;&ep;“对了，楚总，麻烦你去设计部说一声。”
&ep;&ep;宋琪快刀斩乱麻，直接就说道：“散会！”
&ep;&ep;显然她不是那种没事就开会，还能开上半天的领导，只会有的放矢。
&ep;&ep;一群人陆陆续续散去，楚月也来到了设计部的办公室。
&ep;&ep;眼看王磊还在电脑上看电影，她顿时气不打一处来：要是能把这尊瘟神送走就好了，简直眼不见心不烦。
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