第387章 你我之间分什么彼此 (1/2)
宋晚礼貌笑道:“谢谢您的肯定,我会继续努力的。”/p
交完了设计图,宋晚还有一件事要做:“厂长您先去忙吧,我去库房那边看看,挑选几款衣服。”/p
现在已经是四月中旬了,天气已经彻底回暖,再过上一个月,就到夏天了,她得再进一批夏装回去。/p
厂长热情地道:“那我陪你一起去吧。”/p
宋晚含笑婉拒道:“不用麻烦您了,我自己过去就好。”/p
厂长也没勉强:“那我就不一起过去了,你要是有什么事,就直接来办公室找我。”/p
“我知道了,谢谢厂长。”/p
告别厂长后,宋晚却没立刻去仓库那边,反而先去了车间。/p
宋晚当初选择开服装店的时候,可不仅仅是想着只开这么一家服装店,而是从一开始就打算把锦绣阁这个牌子做大、做广,最好是铺遍全国。/p
现在自家店里的生意已经非常稳定,各方面都已步入正轨,接下来就可以考虑开分店的事情了。/p
开分店的事倒也不急在一时,但总归要慢慢展开,分步进行。/p
譬如现在,虽然新店的选址都还没有着手考虑,但这并不影响宋晚现在就着手考虑分店店长的人选。/p
其实按照正常考虑,最好是林翠和韩双一人负责一个店面,这样一来也更稳妥些。/p
但宋晚却不打算这样做,在她看来,韩双早已是她和林翠的家人。/p
比起赚钱,宋晚显然更看重亲情,更希望林翠和韩双两人能够互相陪伴,而不是为了赚钱分开两地。/p
这样一来,她就得多花费一些心思,为新店找一个靠谱的店长了。/p
宋晚没有太多的时间进行培训指导,所以最好的解决办法就是找一个对服装行业较为了解的人,这样才能更快速地熟悉业务。/p
抱着这样的想法,服装厂里的员工自然成了宋晚的首选。/p
说起来,这一点还是陆承寒给她提的建议,否则宋晚也不可能跑来服装厂跟陆承寒抢员工。/p
当时宋晚听到陆承寒的建议,还有点不好意思:“服装厂里不都是你聘请的员工吗?我要是真从这里头挑人,那不等于是在跟你抢人吗?”/p
“你我之间还需要分彼此吗?”陆承寒低笑着反问,“或者换个角度考虑,去你的服装店做店长,发展前景明显比留在服装厂更好,这也算是为优秀员工提供的一项福利了,关键这样的福利是你给的,完全不需要我出钱出力,我这难道不是在占你的便宜吗?”/p
宋晚当然知道陆承寒这话说的都是歪逻辑,完全是为了不想让她有心理负担,但她一时间竟无言以对。/p
然后这件事就这么敲定了下来。/p
不过虽然建议是陆承寒提的,但为了不引起服装厂里工作人员的一些不必要想法,宋晚过来服装厂的时候,并没让陆承寒陪着,而是一个人过来的。/p
宋晚之前就曾去过服装厂的厂房,当时主要是为了参观,这次管理厂房的工作人员同样是这样认为的,还热情地道:“宋小姐,我陪你一起在厂房里转转吧。”/p
宋晚笑着摆手:“不用了,我自己随便看看就好。”/p
陆承寒的服装厂规模很大,配备的厂房自然不小,不过因为管理得当,每个人的工作都井井有条,整个厂房都是安静的,基本只听得到机器发出的细碎声响。/p
宋晚虽然是抱着招人的目的来的,但其实目的性也没那么强,并不打算一次性就顺利这个人回去,所以这次她的主要目的只是稍作了解,做个简单的初步判断。/p
如果觉得有看起来还算合适的,就慢慢考察,如果没有那就算了。/p
服装厂的厂房一共分为五个区域,每个区域又划分为数个小组,每个区域和小组都有专门的管理人员。/p
宋晚主要的观察对象就是各个区域的负责人,以及各小组的组长。/p
她闲逛似的在厂房里转了几圈,很快锁定了几个目标,随即跟厂房的负责人了解了几人的基本信息。/p
一共五个人。/p
一个区域负责人,三个小组组长,还有一个普通员工。/p
宋晚锁定的目标中之所以有一个普通员工,是因为她闲逛的时候,恰好看到这人在帮助邻边的女员工解决问题,态度很温和,但动作就很利落果断,很博人好感。/p
厂房负责人不知道宋晚要找这几人做什么,有些担忧地问道:“宋小姐,是这几人刚刚做错了什么事吗?你把情况告诉我,我来解决。”/p
“你误会了,并不是她们做错了什么事,”宋晚笑着解释,“我只是想大概了解一下她们的情况,你应该对她们都很了解吧?”/p
厂房负责人松了口气,态度立刻变得热情起来:“您是想了解他们那方面的事情?是工作方面,还是个人?”/p
既然是要了解,当然是越全面越好,宋晚淡淡笑着道:“如果方便的话,你可以把了解的情况都告诉我吗?”/p
“当然没问题,”厂房负责人立刻滔滔不绝地讲述起来,“吴梅姐今年
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