事情比简渊想象的还麻烦。本来以为一个电话就解决的事情，没想到顾异同却让他交个报告。想想也是，这种社会性的实验，特别规模还这么大，要是这么草率的进行，那也太儿戏了。于是简渊有写了个像模像样的报告，然后就专程前往研究所，交给顾异同。说起来，这还是简渊第一次来研究所，虽然他已经算半个研究所成员了。对于简渊的到来，很多人都充满好奇。毕竟自从上次的研讨会后，简渊在业内也算是有一号的专家级人物了。不过顾异同知道简渊的性格，所以没有让别人来掺和，反而是自己亲自去接。虽然资历上有先后，但是从专业程度上看，简渊值得他尊重。简渊把自己写的报告交给顾异同，顾异同拿过来看了看，说道：“你大张旗鼓搞这个实验，目的仅仅是为了验证从众效应？这有点小题大做了吧？”从众效应，算是心理学中一个比较浅显的心理效应了。比如两家店，其中一个有很多人排队，那么路过的人也倾向去人多的那家店。这就是店铺里“托”的来源。这在心理学里，算是最浅显的了。就算是普通人都能知道是怎么回事。简渊笑道：“没错。不过数学的高深，再开始不也是从1+1开始的吗？而且我觉得，从众效应还有更强大的影响，从简单的从，到顺从，甚至是盲从。我最近一直在研究群体心理控制，略有些心得。”“群体心理控制？”顾异同露出异样的神色：“我不建议你现在研究这些，这些课题都很敏感的。那些被禁止的邪教头目，本质上都是这种成色。”简渊解释道：“我明白，所以要了解这种心理，才能找到缺点。顾先生请放心，我还没有那么低级的趣味，想通过愚昧的思想控制别人。说到最后不就是利益嘛。我现在的身份，不差钱。”顾异同想到简渊现在是混娱乐圈的，还小有名气，确实是不差钱。至于女人，简渊的外貌确实优秀，想来如果他愿意，也是不会缺少的。这倒是不会太担心。毕竟所谓的邪教头目，起家的原因大多数都是没有一技之长，又不肯老老实实工作，只好走歪门邪路。简渊倒是不会出现这种情况。从社会资源上说，简渊是个实打实的有钱人。“也好，这次我就让聂逊去辅助你吧。”顾异同说道：“他对你很是推崇，他正合适。省的找一个年轻气盛的，再和你有什么矛盾，那就没意思了。”顾异同也是研究心理学的，自然知道年轻人心里是什么想法。现在研究所里的这些年轻的研究员，对于简渊其实是“敌视”大于“友好”。毕竟他们从小优秀，高考成绩优秀上了双一流的名牌大学，又因为在学校里成绩优秀进入研究所，可以说都是天之骄子。可偏偏这时候冒出来一个简渊，就读的大学只能说一般，不是什么名校，和那些研究员比更是相差巨大。而且简渊年纪轻轻，资历不够，可是从心理学研究这方面简渊成绩突出，仅凭《潜意识概论》这一篇内容，就已经上了国际上知名的心理学周刊。在学术界，论文上专业的学术周刊不仅仅是名誉，更是资历。在国内，有这样资历的研究员前途都是一片光明，甚至可以说是以后攻读博士的钥匙。很多人忙活几年，都很难在自己的领域有所建树。可简渊还没进入研究所，他凭什么？有这种心态的人其实很多，顾异同知道优秀的人都有自己的脾气，要是找一个不懂事的人去做简渊的副手，闹矛盾都是轻的，万一挑三拣四的找麻烦，最后闹的不愉快，那搞的人心惶惶不说，还失去了简渊这个人才。顾异同可是知道，自从《潜意识概论》发布之后，在国际的心理学界引起震动，很多国外的大学和研究机构，都对简渊有极大的兴趣。甚至是美国的一些军事公司都对此有所关注。潜意识论的提出，证明人身上有一层名为“潜意识”的罩子。这罩子既是保护自身的工具，又是囚禁人体潜能的枷锁。如果能人为的控制这种潜意识的影响，那对各种研究，特别是军事研究会提供极大的助力。比如让军人可以消除恐惧，战斗力会不会增加？甚至是连发烧这种情况都可以控制，那深入敌后的特战队造成的杀伤性更是巨大。这还只是初步构想，可仅仅如此就已经影响巨大了。所以顾异同之前借着研讨会的名义，再次邀请简渊进入研究所。这不仅仅是因为爱才，更是怕有国外的组织去接触简渊，从而把简渊挖走。这真的是一个非常可怕的可能。这方面的研究简渊本来就是先驱，再加上现在国内人才外流，真的是一个问题。虽然顾异同对简渊十分关注，但国内在体系里，终究要讲一下资历。简渊现在的资历就是零，比起普通的研究员都不如。仅仅是心理周刊上的报道，只是学术上的资历，但在体制内却差了点。其实国内这种对资历的考察和审核，并不迂腐。因为在绝大多数的情况下，每个能得到提升的人，都是经过了大量考察和现实经验，有了常人难以触及的能力之后，才得到提升。这有助于选拔出真正的人才，在百分百九十九的情况下，都是最好的办法。但问题是，还有那百分之一的情况。而这百分之一，就是指一些特别的人才。在这方面的人才选拔上，论资排辈这种方式就显得死板。就像国内首个诺贝尔医学奖的获得者，是这本土科学家第一次获得诺奖，其发现也是挽救了无数人的重要成果，是国际上颇有地位的科学家，但她却没有评上院士。评委会给出了三个理由，一是无留
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