“那我就喊陈学弟咯?”
黄岚挑眉一笑,论起身份来说,自然是陈灏的身份远胜于她。
只是嘛,对方一上来喊得是黄学姐而不是黄经理、黄小姐,这个态度已经说明了很多东西了。
“挑在今天见面,实在是有所打扰,还请原谅。”陈灏歉意地说道。
然后打量着这个早他几年毕业的学姐。
颜值中上,今天穿的也是很休闲风的衣服,至于脸上的妆容看得出是精心化过的。
但陈灏却注意到黄岚的妆容下是难以掩饰地倦色。
再联想到之前听闻到高盛投行部的事情,心里的一个主意也敲定下来。
“这倒没什么,要是陈学弟你约的不是今天,而是明后天,我怕是都没办法赴约了。”黄岚苦笑一声。
“这是为何?元旦假期不是三天吗?”陈灏疑惑地问道。
“那是正常情况下。”黄岚摇摇头,似是感慨道,“外人只看到金融行业点的高薪资,但又有谁知道投行人的血泪。”
“IT行业被吐槽为996,吃年轻饭,但我们金融行业难道比IT轻松吗?”
听着黄岚的话,陈灏想到之前听闻的,好奇问道:“我之前看到一个调查报告,说是你们高盛投行部员工一周工作时长的中位数是105小时,平均每周工作时长是98小时,平均每天睡觉时长5小时,这些都是真的?”
讲到最后,陈灏望向黄岚。
对于这个话题,他还是挺好奇的。
黄岚点点头,承认了。
“是这样没错,不过这是刚进高盛的前两年,熬过来了会好点。”
听到黄岚的话,陈灏也忍不住摇摇头。
国内总有一些天真的网友,觉得国外注重人权,都抢着进外企。
而作为世界顶级投行的高盛,熬夜、加班成为了常态,基本上高盛投行部的员工都要到凌晨3点才能睡。
注意,这里的高盛投行部并不是只是中国区的。
当然,高盛投行部的薪资的确也高。
但也不是什么知乎上随便讲到的一进去就是年薪百万。
一般来说,投行职务序列是:Analyst(AN)→Associate(A)→VicePresident(VP)→SeniorVicePresident(SVP)→Director→ManagingDirector(MD)→Partner(合伙人)→CXO。
一共八层阶梯,大部分名校生度过实习期后,进来的都是Analyst,也就是普通的分析师。
而Associate中文译为经理,实际为工作2-4年的分析员晋升或由商学院MBA毕业后入职。
实际上,到了VP(副总裁)才是中级管理层,至于MD(董事总经理)才算是踏入高级管理层。
很多年前,外资投行刚进入中国的时候还闹出一个笑话。
外资投行和四大行谈业务,然后对方来个VP,四大行要出个副行长以示对等。
出了几次洋相之后才发现对方的VP译为副总裁,但实际上就是一个中层管理者,相当与科长之类的。
这就很尴尬了……
让一个副行长去接待一个科长级别的。
打个直接点的比喻,就像是理发店里个个都是总监,听起来吓人的很。
所以别看黄岚的级别是SVP(高级副总裁),但实际上只是中层领导,距离高层还差一个Director。
论起收入而言,在国内,外资投行+中金是第一梯队,中信华泰第二梯队,后面就不说了。
第一阶梯的刚进去一年到手40-60万左右,想要年薪过百万要3-5年以上时间。
知乎上面什么动辄一进入顶级投行都年薪百万的,那是吹牛,瞎扯淡!
以黄岚现在的级别年收入大概是150-300万之间,浮动大是因为金融行业比较吃奖金,遇到行业不景气的时候收入会大降。
陈灏也不多绕弯子,眼睛直视着对方。
“今天约见黄学姐,是想问问黄学姐有没有挪个窝的打算?”
“怎么说?”黄岚脸色不变地问道。
陈灏挺直着背,认真道:“是这样的,为了推荐光芯的研究,我打算成立一家光华创投,针对光电领域、芯片领域的一些有发展潜能的创业型公司进行收购或者入股……”
就这个事情,陈灏口若悬河地将自己的想法全部道了出来。
黄岚听着时不时点点头,陈灏说的这些她的确感兴趣,但是……
“但是,我为什么要离开高盛去光华呢?”黄岚饶有兴趣地看着陈灏。
她想看看陈灏会如何回答。
一个世界顶级投行,一个是刚成立的创投公司。
跟别提她的学历和能力,才32岁就已经是SVP,再熬个3、4年升到Director,然后在45岁前还是有望成为ManagingDirector,也就是高盛投行部的高管。
完全没有必要来光华这里屈就。
陈灏面色平静,然后笑了笑,轻声道:
“我可以给黄学姐现在待遇的1.5倍,而且我可以保证工作时长为一天8小时,双休。”
黄岚口舌一阵干燥。
心里一下子乱了。
1.5倍薪资待遇不稀罕,投行人虽然累得跟头驴一样,但是薪资是真的高。
但是陈灏后面保证的8小时工作制和双休,再匹配上这个薪资待遇……
没有哪个投行人是不心动的
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