第一百零三章姚爽求援2
关美凤主动承担起了家务,开始学着收拾屋子洗衣服做饭,姚爽也不在傲气凌人,变得沉默寡言,谨小慎微。
他想租个门面开一家小超市,告别以前的自己,重新做人。
姚希联不知道是该哭还是该笑,老婆孩子都像变了个人一样,他很欣慰家人的改变,但是这种改变的代价有点大,也让他有些不适应。
姚希联并不想自己的家人活在悔恨和痛苦之中,他说:“过去的就过去了,以后日子总会好起来的。
小爽,你还是有才华的,而且你还年轻,开超市完是浪费光阴。我和我们老板说说,给你在公司里安排个职位,应该没什么问题。”
姚希联想的很好,可现实却给了他重重的一击。
他在一家名为百利建材的公司担任销售经理,以前确实和老板关系不错。
但是他始终不知道,老板对他好,前年还把他提拔成经理,是因为他有个在州酒店上班好儿子。
本来老板还不知道他儿子被开除的事,可是当他把儿子的事说完之后,老板的态度就变了:“你儿子被开除了?具体是怎么回事?”
姚希联是个老实人,还觉得平时和老板走到的挺近,就说了实话,只是没有提秦平是他外甥的事,就说姚爽得罪了一个州酒店的高管,所以才被开除的。
老板当时并没有给答复,就说他考虑考虑,再给姚希联一个答复。
但是过两天之后,姚希联就管不了儿子的事了,他自己都陷入了巨大的危机之中。
也不知道老板是怎么想的,突然开会说公司最近业绩很差,要制定一个末尾淘汰制度。
特别是销售科的人,无论是经理还是普通销售人员,如果完不成公司的销售任务,马上进行降级处理,要是连基础任务都达不到,马上开除。
最让姚希联无法接受的是,公司给销售科订下的销售任务并不一样,越是高层任务越重,他这个经理任务排名第一,必须完成一百万的销售额才行。
距离月底还有几天时间了,姚希联才完成了一半的任务,每天头不安枕,食不下咽,愁的头发都白了好多。
姚爽心疼父亲,跑到那个公司和那个老板理论:“牛老板,我父亲已经在你们公司工作了这多年,是从您父亲那一代就开始为公司服务的老员工。
他今年已经四十八岁了,看在他在您公司这么多年,没有功劳也有苦劳的份上,我求您把他从销售任务中抽掉出去,给他一点轻松的活,可以吗?”
牛老板好像很为难的对姚爽说:“我也知道你父亲很辛苦,可我是开公司的,不是开慈善机构的,他们这些员工不努力,我的公司就要破产,到时候我上哪儿哭去?”
姚爽道:“牛老板,我听我爸说,您公司的销售科有十几个人,除了他,都是年轻的小姑娘小伙子。
他们正是年富力强的时候,做业绩不怕苦不怕累,多我父亲一个不多,少我父亲一个也不会有什么影响的。”
牛老板不乐意了:“你这话我就不愿意听了,你父亲岁数大就可以白拿公司的工资?就是他不用努力的借口?你怎么不说他是销售科的头儿,有责任战斗在第一线,承接最艰巨的任务呢?”
姚爽不是那种什么都不懂的小白,牛老板说的话听上去很有道理,其实就是个一个企业家最常用,也挖的最深的一个坑。
姚爽决定和牛老板摊牌:“牛老板,我之前在州酒店也是个不大不小的领导,接触过不少大人物。对于您的说法,我太赞成。特别是对您的做法,我更不赞成,末尾淘汰制,并不适合我父亲这样的老员工!”
姚爽说的很直白了,想懵我?我太清楚这里的门道了!
牛老板也听懂了他的意思,有点恼羞成怒:“怎么就不适合了?我激励员工有错吗?他们销售都是有提成的,多劳多得。我给你爸订的任务是多一点,可是只要他完成,他拿到的工资和奖金别人也比不了。
我想带着所有的兄弟一直走到底,但是那些干吃饭不干活的,那不是我的兄弟!我不能为了一成的兄弟,让其余的九成兄弟跟着受拖累!”
姚爽见过不要脸的,比如说以前的自己,可他还没见过牛老板这么不要脸的,他分明想把姚希联赶出公司,还偏偏把他自己伪装成了一个圣人。
“牛老板,你这话忽悠一般的员工还行,但你忽悠不了我。”姚爽怒了,这些话他以前也说过,也用同样的借口开除过老员工。
现在他父亲遇到了同样的困境,姚爽悲愤交加:“老员工和新员工能比吗?一个二十多岁年轻人,无论是工作激情、体力,创造力、记忆力和学习能力,都出于人生巅峰阶段。
我父亲当年也年轻过,把他的青春都奉献给了你们公司,现在他年纪大了,各方面工作水准都在下降,还搞什么末尾淘汰制。
别以为我不知道,你针对我吧,这里面一定有我的原因,以前因为我在州酒店当宣传科的科长,认识的人面广,能间接给你们公司带来些好处,所以你还留着我爸。
现在他老了,我被辞了,你就不想再用他了,我看你就是忘恩负义,过河拆桥!
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