看着此时王海东表现与在更衣室截然同样子英也没说什么只听着他在介绍日常工作况
当听每天三班除各岗位执勤以外每班最少要巡视四次楼内况包括检查况和消防况并且程允许使用电梯只能靠步行每层必处点位进行打点记录时候英还少能够虽然会累些但也可接受事
但当听巡视程允许与公司内员工进行言语和肢体交流甚至视线交流如果发现陌生或者行为异常则要动声色进行尾随观察如果况紧急则需要直接通知徐玉龙等待她场处置时候英眉头皱很紧样行为都已经能简单用句草木皆兵解释样真适合在企业里生存吗英都些怀疑马天行底在想什么
样况必须要改变如果长时间样下去员工心理况必然会出现问题甚至公司员工外客户都会受影响
两等回时候已经吃午饭时间单独食堂两准备起吃饭突然王海东接电话
“经理看下午要忙”王海东挂断电话以后脸苦笑对着英说道
英以为又加派什么活儿虽然上班第天但如果正常工作排他会任何意见
王海东眼神诡异说道：“咱们快点儿吃饭吧！估计小时以后会大批面试者”
听况和自己猜测截然同英些解问道：“面试公司面试应该由事负责吗需要我们配合维持治管理吗”
英还以为公司要进行场大规模面试因为太害怕出现问题所以需要他们配合呢！
王海东摇摇头道：“公司面试我们自己面试”
英些诧异问道：“咱们面试当刚走半吗次几什么时间开始”英觉得很妥如果只三两面试那么重视话好像就些问题而且提前与他副经理也没进行过任何沟通他完解况
王海东神秘伸出只手道：“现在已经超过五十估计最终可能会百以上”
英惊讶问道：“百怎么会么他们知道咱们况吗”
英觉得能理解原在工作年都无奈离开里面还很老兵很可能些规矩执行起比他听还难以完成如果样话那么些面试很可能被高工资高福利所诱惑知道真实况后估计大分就会铩羽而归但明确告诉他们规定让他们白跑趟又为什么些事倒徐玉龙直接负责还事也知道况按理说如果事负责么集体离职或被开除事必然会与员工谈心交流下况应该存在知道啊！而且之前事闹也挺轰动自己应该与刘宏禄或者闫凯直接通电话
而且说起工作很就想那些在楼前站岗指挥车辆停放收停车费甚至看门老大爷很都对份工作存在着定偏见觉得当都没出息所以年轻尤其城市年轻都对类工作种出于本能排斥心理
其实般公司都会直接成立招聘员因为流动性太大进而国内公司大兴
但国内公司和国外很大同国外公司成员很退役军很强军事素养
而国内些接外包任务公司采取种拉头式招聘英曾经就听说过
英曾经与战友谈论未退伍之后工作时候就谈论过些关于趣事
因为当兵自五湖四海城市兵占比相对说比较低大分都自生活比较辛苦农村所以战友很同乡都会从老家出去周边城市寻找工作
而很刚刚从农村里城市里都会经历况发现公司直接在车站拉头或者同乡给他们打电话拉头
按照他们所说进入类公司他们会以身高得笔钱拉身高米九以上给五百块钱米八米九之间给三百米七米八之间给二百
而且很类公司都在承包时候吃空饷本二十岗位需求其实只排十然后让十每上班给三分之左右工资但与甲方结算时候却要二十钱样他们就能赚好几钱
虽然里面况英太清楚但从他得知些消息就可以得知工作很吃香怎么天行地产招居然次么呢而且徐玉龙要求那么变态
即便降低要求什么样子都能面试那短时间内也会么吧英都些怀疑谁自掏腰包请群众演员
英疑惑问道：“些面试都什么况能能达徐玉龙那变态要求退伍兵还什么难成武装排我们进行转业接收成”
王海东刚刚对英疑惑也能理解要徐玉龙直接给他打电话他也会相信会么只能无奈解释道：“年龄都在二十三十之间应该大分退伍军估计最后也留下几我总感觉些里大分都凑热闹”