体事务的部门主管似的,这对于小公司来说也许还可以,但是对于如今的连锁加盟公司来说已经不太适应了。
毕竟一个人的精力有限,如果不能放权让下面的人来做,不仅自己不能将所有事情部干好,而且其他的人也没有发挥的空间,久而久之对于公司的发展和人才的培养都是不利的。
所以现在李枫就采取了充分放权的方式,在给予各个事业部足够资源的情况下,将力下放给三个副总裁,让他们自行决定大小事务,除非是他们决定不了,主动向李枫汇报的事情,一般李枫不会插手他们的事务。
体事务的部门主管似的,这对于小公司来说也许还可以,但是对于如今的连锁加盟公司来说已经不太适应了。
毕竟一个人的精力有限,如果不能放权让下面的人来做,不仅自己不能将所有事情部干好,而且其他的人也没有发挥的空间,久而久之对于公司的发展和人才的培养都是不利的。
所以现在李枫就采取了充分放权的方式,在给予各个事业部足够资源的情况下,将力下放给三个副总裁,让他们自行决定大小事务,除非是他们决定不了,主动向李枫汇报的事情,一般李枫不会插手他们的事务。
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