&ep;&ep;他断然不会将这些话，说给徐舒宁听的。
&ep;&ep;“咚咚”，又是两声敲门声。
&ep;&ep;徐舒宁：“进。”
&ep;&ep;前台小姐姐端了两杯水走进总裁办公室，她将一杯水放在徐舒宁面前，另一杯放在方小知面前。
&ep;&ep;前台小姐姐笑着对徐舒宁道：“老板，您一会儿有什么需要的，直接打前台内线……”
&ep;&ep;徐舒宁：“好的。”
&ep;&ep;前台小姐姐离开，方小知才彻底相信。
&ep;&ep;镁尔代娱乐公司现任老板徐舒宁，不是四五十岁、大腹便便、脑袋微秃、眼里充满智慧光芒的“成功人士”。
&ep;&ep;而是他面前这位二十出头、精致漂亮、头发浓密、杏眸闪亮亮的小可爱！
&ep;&ep;刻板印象真是害死人！
&ep;&ep;——
&ep;&ep;采访过程中，方小知没有提什么尖锐问题。话题从《清明上河图》起，慢慢延伸至镁尔代娱乐公司的企业文化与华夏文化。
&ep;&ep;人畜无害的小可爱徐舒宁，说起公司的事情头头是道。
&ep;&ep;《孙子兵法》：知己知彼，百战不殆。
&ep;&ep;为实施完美的败家计划，徐舒宁在正式进入镁尔代前，就已经将公司上上下下了解得清楚。
&ep;&ep;只可惜，貔貅暴富的属性太强了，他防不胜防！
&ep;&ep;方小知边听徐舒宁说，边认真记录。
&ep;&ep;徐总对公司情况了如指掌，怪不得年纪轻轻就能将公司管理得井井有条。
&ep;&ep;徐总和外头绝大多数公司的老板都不一样。徐总除了赚钱外，他更关注员工在公司内的工作环境质量、员工心理健康、员工家庭情况……
&ep;&ep;这样才能让员工们能够全身心地投入到工作中，减少如今公司常见的、员工带薪摸鱼、下班疯狂加班的无意义加班内卷现象，创造良好和谐的工作生态……
&ep;&ep;方小知写完最后一个字，他在心里重重地叹了一口气。
&ep;&ep;哎！要不是因为专业不符、镁尔代现在不招人，他都想跳槽来镁尔代工作了！
&ep;&ep;方小知：“接下来，是最后一个采访问题。这个问题与最近网上热议的话题有关……”
&ep;&ep;“最近，有很多娱乐公司旗下练习生们，因为其参加的选秀综艺涉及到‘侵犯华夏文化’、‘排挤华夏练习生’等事，所以他们纷纷在网上发布声明、宣称自己因为‘热爱华夏文化’，选择终止节目录制……面对类似的‘爱华夏文化行为’，您有什么看法呢？换做您旗下的练习生遇到了这种事，您又会怎么做呢？”
&ep;&ep;看着坐在自己面前的徐舒宁，睁着一双圆圆杏眸，认真地听着他说，方小知心软了一下。
&ep;&ep;方小知：“如果您觉得这个问题有点尖锐，您可以选择不作答。我们的采访便到此结……”
&ep;&ep;“没事。”
&ep;&ep;徐舒宁唇角微微扬起，脸颊处浮现两颗深深的酒窝，看起来就像个可爱的布偶娃娃。
&ep;&ep;徐舒宁：“这题我能回答。正如我先前所说，华夏文化作为每个华夏人的骄傲，我当然对类似的‘爱华夏文化行为’表示支持。华夏人倘若不爱华夏文化，那么华夏文化终究一天，被人人贱之弃之，真正的华夏也将不复存在……”
&ep;&ep;方小知边听边缓缓点头表示赞同。
&ep;&ep;在国际文化广泛传播下，华夏文化传统受到冲击。许多华夏非遗传承，逐渐断了代，消失在历史长河中，化为书本上记载的文字。
&ep;&ep;所以国家最近在大力扶持华夏非遗传承技艺、推行华夏文化走出国门，为的就是不让华夏流传至今的、宝贵的文化传统消失。
&ep;&ep;华夏大国之气，源自刻在每个华夏人骨子里的、五千年的文化历史作支撑。
&ep;&ep;要是没了这五千年文化历史底蕴，华夏一味学习国外文化、摈弃、甚至是嫌弃华夏自己的文化，那么华夏将会变成徒有其名、没有内涵的空壳。
&ep;&ep;华夏将不再是华夏人的华夏。
&ep;&ep;“如果是镁尔代遇到这种问题……”徐舒宁眉眼一弯，他轻笑了一下。
&ep;&ep;微醺的光线模糊了徐舒宁的面部轮廓，墨色的眸折射出动人的琥珀色光泽，他像是一只披上阳光色彩的金黄色小猫。
&ep;&ep;漂亮到让人不敢轻易触碰，生怕将如此美好的一刻搅碎。
&ep;&ep;徐舒宁目光放远，看向窗外道：“之前说过，镁尔代是个以员工为本、将每一个员工都当成自己孩子的公司。练习生，也是公司的一员。要是我们的练习生在外受到欺负，公司会在第一时间为员工讨
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