&ep;&ep;不过比起这个，还是他朋友圈里出现频率非常之高的另一个人给白祺留下了更为深刻的印象——方令维应该是刚刚换上新手机，还没来得及删除这些拍照姿势十分亲密的合照。
&ep;&ep;按照方令维的描述，这应该就是他那个在他分化成alpha之后劈腿另寻oga新欢，还要继续欺骗他感情的渣a前男友。
&ep;&ep;这人确实生得一副好相貌，难怪方令维说他在学校也算是个风云人物。不过到底还只是个学生，尽管神态冷淡故作成熟，身上依然带着一股稚气。
&ep;&ep;白祺看了几眼就退了出来，又顺便刷了刷其他好友的动态。
&ep;&ep;秘书室的ada在工作时间总是不苟言笑，在公司里是出了名的冷面，刚刚却发出了跟恋人一起去游乐场约会的九宫格照片，两个人戴着同款的粉嫩兔耳朵发箍，脸上的笑容也如出一辙，又甜又软，看起来幸福极了，跟ada平时在公司众人面前展现出来的形象大相径庭。
&ep;&ep;白祺手指微动，点了一个赞。心里却筹谋着，什么时候把彦卓也骗去游乐场，给他戴一戴这个兔耳朵。想象一下那张冷硬俊美的面孔配上一对兔耳朵，白祺才发现，自己原来还有很多没在彦卓身上尝试过的玩法。
&ep;&ep;彦卓的发小乔俊楚，分明跟彦卓同龄，孩子却已经上小学了。好歹也是堂堂上市公司的创始人，此刻却脆弱又可怜地在朋友圈诉苦：这已经是小兔崽子气跑的第八个家教了，艰难辅导作业中，再这样下去，我不得不去医院看看心脏了。[心碎]
&ep;&ep;白祺有点想笑，又有点同情。
&ep;&ep;乔俊楚是彦卓的几个发小中最先结婚的，而且他的爱情故事还广为流传，为人津津乐道——办理公司营业手续的时候误入婚姻匹配大厅，在匹配大厅跟现在的爱人一见钟情、一眼万年，两人就顺便做了个匹配，又惊喜地发现彼此的匹配度高达95%，于是当场闪婚领证，惊呆了所有人。婚后他的oga很快就怀上了宝宝，所以乔俊楚刚毕业就过上了老婆孩子热炕头的神仙日子，让身边的一众单身未婚浪子既不屑，又有点羡慕。
&ep;&ep;彦卓应该是不怎么羡慕的，毕竟他不是很喜欢小孩子，所以并不向往老婆孩子热炕头的生活。但他后来会下决心求婚，白祺一直觉得，是因为受到了乔俊楚温馨家庭的影响，所以才特别想跟自己组建家庭。
&ep;&ep;白祺点进乔俊楚的主页看了看，确认对方是真的在为孩子的学习情况抓狂，确实有这个烦恼，而不是借着抱怨的口吻变相晒娃，就又退出去联系了一个曾经在彦氏集团参加过寒暑假实习项目的学生。
&ep;&ep;【最近还在找兼职吗？】
&ep;&ep;每年寒暑假，彦氏都会面对高校学生开放一期实习项目，给他们提供体验大公司实习的机会，丰富他们的实习履历和工作经验，其实也是变相为公司做了宣传。这也是彦氏在高校学生心中备受好评的重要原因之一。
&ep;&ep;这个学生叫秦曜，当时给白祺留下了挺深的印象。不仅因为他的学校最好，工作能力最强，而且因为他不待实习项目结束，就中途提交了离职申请。
&ep;&ep;当时负责带他的ntor有些不可思议，所以找他聊了聊——毕竟这孩子聪明又能干，平时都主动加班到很晚，工作完成得也很出色，能通过这次项目直接拿到彦氏集团的预发offer几乎已经是板上钉钉的事了。他看起来不像是因为工作辛苦而中途放弃的人，现在提前离开的话，实在太亏了。
&ep;&ep;然而，秦曜给出的理由出乎所有人的意料。
&ep;&ep;“我知道这是一个很宝贵的机会，也很感谢公司给了我这个机会。但是，我下个学年的学费和生活费还没有着落，现在不得不去赚钱了。”
&ep;&ep;实习项目给出的薪资确实不高，尤其寒暑假时大学不提供住宿，这些实习生基本只能靠实习薪资维持正常的食宿开销。想攒下更多的钱，那就不可能了。
&ep;&ep;这个申请离职的理由很合理，但也许是因为当前项目技术人才稀缺，也许是因为那个负责带他的ntor实在爱才，总之，这件事最后被交到了白祺手里来——秦曜的ntor想破例为这个实习生争取更高的实习薪资，让他能够留下来。
&ep;&ep;这其实不是什么大事，毕竟对这样大的一个集团来说，一个实习生的薪资再高，也只是九牛一毛。
&ep;&ep;但这也并不是什么小事。因为集团的一切运转都依赖着现存的、完善的规章制度，所以方案才得以执行，政策才得以实施。如果每个人都能轻易争取“破例”，那规定就成了摆设。所以各个部门既没法自行决定，又懒理这样的小事，互相踢皮球，最后竟然一层一层踢到了白祺这里。
&ep;&ep;白祺还记得自己当时跟秦曜的谈话。
&ep;&ep;“我知道自己占用了一个宝贵的名额，确实在报名的时
本章未完，点击下一页继续阅读