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&ep;&ep;第34章
&ep;&ep;白祺觉得彦卓这几天似乎不太对劲。
&ep;&ep;具体表现为,早上不用他再三催促，闹钟一响，彦卓就自动自觉地掀开被子坐了起来。
&ep;&ep;吃早餐的时候也不再跟他磨磨蹭蹭卿卿我我,三下五除二吃完,就要出门去公司工作。
&ep;&ep;以往一上午能给他打三个内线电话，找各种借口叫他到办公室去，这几天上午居然一次也没有。
&ep;&ep;如果不是下班后彦卓依然热情似火又很黏他,白祺几乎要以为他们的七年之痒提前到来了。
&ep;&ep;不过这倒也是好事,起码彦卓对工作越来越上心，最后破产的可能性也就会随之变低。
&ep;&ep;赵锡在白祺的指点下,已经逐步上手工作了,白祺最开始把繁琐又不是特别重要的事情都交给了他。慢慢又有意无意的,把其他的事务也简略地介绍了一番。
&ep;&ep;“号码要分门别类,按重要程度来排序保存。这几个合作商，逢年过节要事先挑好礼物，不能统一送一模一样的,按照他们的个人偏好来，免得犯了忌讳。这一排名单上的客户,直接挑符合大众口味的礼盒就可以，□□和快递单记得留存,提交给财务统一报销。”
&ep;&ep;“这些是除了公事合作,还跟彦总有一定私交的合作伙伴,你要跟他们的助理秘书打好关系。如果他们有家里人生病,或者小朋友过生日什么的,一得到消息就要预备礼品,到了日子还要记得提醒彦总致电或到场问候。”
&ep;&ep;赵锡一一记下,只是神情看起来有点欲言又止。白祺知道他心里有疑问,但还是没有把话挑明，毕竟他现在是真的没考虑好，还要不要继续做彦卓的助理。
&ep;&ep;他看了一眼赵锡手上的文件，有些惊讶地问：“这些都是彦总今天上午批阅完的？”
&ep;&ep;赵锡略一颔首，“是的。”
&ep;&ep;说到这个，他难得主动多说了几句话：“总裁对待工作的态度真的太认真了，效率也很高，果然位置越高，压力越大。”
&ep;&ep;“……”
&ep;&ep;白祺有些怀疑，赵锡是不是对彦卓有什么勤奋努力的滤镜。
&ep;&ep;可他手上拿着的这些文件又是没法骗人的。
&ep;&ep;难道是彦卓突然转性了？
&ep;&ep;白祺仔细观察了几天下来，却发现，彦卓似乎是真的突然转了性，就连开会的时候也不会视线动不动就往他这里瞟了。
&ep;&ep;彦卓能够端正自己的工作态度，白祺当然对此感到很欣慰。
&ep;&ep;恰好跟方氏的合作协议敲定，跟方令纯的团队接触的时候，白祺建议彦卓把赵锡也一起带了过去。
&ep;&ep;彦卓看了他好一会儿，才道：“你在有意培养他。”
&ep;&ep;白祺点头承认道：“没错。”
&ep;&ep;“想好了？确定准备转岗？”
&ep;&ep;“如果你愿意给我这个机会的话。”
&ep;&ep;彦卓沉吟了一会儿，“让你回投资部怎么样？”
&ep;&ep;当初白祺刚进入公司的时候，担任的职务就隶属于投资部。
&ep;&ep;出乎彦卓的意料，白祺却想也没想就拒绝了。
&ep;&ep;“算了，我无论去哪个部门都算是空降，原来的员工都会觉得不舒服的。”
&ep;&ep;彦卓不赞同地蹙起眉，“有我给你撑腰，你怕什么？”
&ep;&ep;白祺知道他说的是实话，但他最不想的就是被人认为彦卓在给他开后门，这对彦卓在公司的声望不利，对他自己未来的发展也不利。
&ep;&ep;但白祺并不想跟彦卓争辩这个，毕竟领导者思考问题的角度多数时候跟其他人不太一样的。
&ep;&ep;“如果你愿意相信我的话……跟方令纯合作的这个新项目交给我来负责吧。当然，如果我组建的团队做不出让你满意的成绩，你可以随时变更负责人，只是希望可以不要轻易打发团队内的成员。”
&ep;&ep;新项目虽然在公司里备受关注，但是毕竟目前还不是谁的既得利益，所以不会动到别人盘里的蛋糕。而且因为项目前景尚不明朗，多数人还在持观望态度，倒不至于把这个项目当成香饽饽打破了头。
&ep;&ep;这种情况下，他的“空降”，
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