&ep;&ep;可他这样云淡风轻地说着，彦卓也不想当面揭穿，于是又问起另一个问题来：“怎么戴上眼镜了？”
&ep;&ep;怪好看的。
&ep;&ep;“防蓝光的，你不喜欢我就不戴了。”
&ep;&ep;“喜欢。”
&ep;&ep;彦卓拿过那副眼镜，小心翼翼地帮他架到了鼻梁上，而后又满意地近距离端详了一会儿他戴着眼镜的模样，感慨道：“你现在比我还像个总裁。”
&ep;&ep;“那还是你比较总裁。”
&ep;&ep;白祺是真学不来彦卓那副天凉王破的霸总范儿。
&ep;&ep;两个人只腻歪了一小会儿，白祺新招的助手就来喊人了。
&ep;&ep;彦卓有点不想放白祺走，但是他也知道白祺很重视眼前的工作，所以故作大方地道：“你去吧。”
&ep;&ep;没想到，白祺却拉起了他的手，“跟我一起去，别想逃避工作。”
&ep;&ep;虽然彦卓来找他他确实很高兴，但这并不能改变彦卓在工作日就擅离职守不去公司上班的事实。
&ep;&ep;彦卓：“……”
&ep;&ep;午饭之前，所有的员工都收到了大群里的一则通知——
&ep;&ep;“大老板从总部过来视察工作，对大家的工作氛围很满意，中午包了餐厅，请大家吃饭。”
&ep;&ep;看着群里大家的欢呼雀跃，就连办公区都响起了不大不小的讨论声，彦卓有些怀疑地问：“你确定——他们真的想吃这顿饭？”
&ep;&ep;总部的员工看见他就像中学生看见了教导主任似的，更别提一起吃饭了，就连一年一度的公司年会，除去抽奖环节，他一出现，本来还在谈笑风生的大家就会突然正襟危坐，噤声起来。
&ep;&ep;他知道自己的出现会让员工不自在，所以一直都尽量避免直接跟他们产生接触，有必要的事情都会直接跟主管级别的谈，更别提请大家吃饭这种私下的场合了。
&ep;&ep;白祺却说：“这里跟总部不一样。他们本来对总部就没有归属感，虽然顶着彦氏的名头，但是一直没有什么实感，你的出现反而能够稳定军心，让他们意识到总部对这个项目很重视，也没有把这些不在总部工作的员工边缘化。”
&ep;&ep;“而且他们大多数都是年轻人，对领导老板没有太大的敬畏心，只想着工作搞钱，不会特别怕你的。”
&ep;&ep;“再说——”
&ep;&ep;白祺笑了下，又道：“大家对你都挺好奇的，他们平时跟我聊天也经常问起你。”
&ep;&ep;“哦？”
&ep;&ep;彦卓这下是真的来了兴致，“你是怎么跟他们讲起我的？”
&ep;&ep;白祺一本正经地答道：“讲你又高又富又帅，决策非常英明，工作十分刻苦，每天晚上都加班到凌晨三四点，是公司里最后一个离开的人。”
&ep;&ep;前半段十分贴切，彦卓听得也很满意，只觉得白祺不愧是世界上最懂他的人。
&ep;&ep;只是后面他越听越觉得夸张，直到白祺忍不住笑出了声，他才反应过来，“你在反讽我呢？”
&ep;&ep;白祺连忙收敛了神色，严肃道：“我哪里敢。”
&ep;&ep;彦卓盯着他看了半天，很想恶狠狠地咬他一口，然而终究还是没能狠得下心，只好恶狠狠地摸了他一把。
&ep;&ep;既然说是来视察工作，那就必然要四处晃悠一圈。
&ep;&ep;不过出乎彦卓的意料，这些员工并没有因为他的到来就故意摆出一副热火朝天工作的姿态，反而因为他的到来暂停了手头的工作，半是好奇半是礼貌地跟他打了招呼，又光明正大地打量着他，直到看够了才回归到自己的工作上去。
&ep;&ep;甚至技术团队的办公室里还有几个正在拍桌争吵的员工，看见他之后只敷衍地冲他点了点头，然后扭过头去继续拍桌争吵。
&ep;&ep;“……”
&ep;&ep;彦卓低声问白祺：“你手下的人都这么特别吗？”
&ep;&ep;白祺也小声地回：“他们的能力都很强的。”
&ep;&ep;比如那个吵得最凶最大声的，就是他高薪从王富贵的公司挖过来的技术大佬，在业内都颇负盛名的。王富贵知道这件事情之后，还给他发了消息，怒斥彦卓奸商挖他墙角。
&ep;&ep;白祺当时坦白说自己其实才是那个奸商之后，王富贵沉默了好一会儿，才回他：“……技术人才是全社会的财富，人才流通也是很正常的现象，我们青年企业家不能这么狭隘。”
&ep;&ep;彦卓：“……看出来了。”
&ep;&ep;虽然他只粗略看了看白祺提交上来的项目成果和执行进度，但依然能感受到这里的员工无论是工作热情还是工作效率，都并不输于总部的精英人才，甚至还要隐隐胜他们一筹。
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