上了日程。
&ep;&ep;【新闻上说董事长只留了一套自家人正在住的房子，其他房子连同藏品全都卖了，持有的其他公司股份全部抛售，换来的钱都用来支付员工工资了。但集团现在的生产规模和收入实在负担不了这么多人的工资，所以裁员是势在必行的。领导推心置腹地找我们聊过，说赔偿金一定会给到位，还会给我们留出时间，让我们带薪去面试新的工作，所以我们也都表示理解。就是有些心酸吧，公司真的是好公司，产品也都是好产品，参与过生产流程的人都知道，无论价格还是质量，都绝对是业界良心，被迫退出市场真的很可惜。不过这些已经跟我没有什么关系啦，打工人只期待下一份工作依然能遇见良心老板。】
&ep;&ep;这是一个瑞含集团的在职员工在某个职场交流平台上发布的帖子，透露了瑞含集团正式开始裁员的消息。
&ep;&ep;这个平台不算大众，日活也不高，但是用户定位十分精准，而且认证步骤十分繁琐，所以很多行业的消息都是从这里率先流传出来的，真实性也一向很高。很快，这则帖子就被转载到了更大流量的平台。
&ep;&ep;网络上对此的评价褒贬不一。有人说瑞含已经尽力了，自救失败之后，连公司是否能继续存活都是一个未知数，能妥善安排好员工的离职补偿金，又给他们带薪求职的时间，已经称得上是业界良心了。也有人说瑞含最近新闻频出，屡屡以良心企业的形象自居，令人很难不怀疑，这是他们在作秀炒作，为的就是借机卖惨，让消费者为他们的经营不善而买单。
&ep;&ep;但无论旁人观感如何，大家都几乎已经认定了一个不争的事实——瑞含集团自救失败，很快就会倒闭，彻底退出市场。
&ep;&ep;然而，几个月后，却有眼尖的网友发现，瑞含集团不仅仍然没有倒闭，还久违地在官网上更新了半年度财报。
&ep;&ep;——自从瑞含集团连年亏损之后，官网上的财报就一直对营收的具体状况语焉不详，外人只能通过各个机构的统计报表和股价趋势来判断它的发展现状。
&ep;&ep;可是今年，瑞含集团公布的半年度财务数据十分详细，连同各项业务的具体增长情况都写得一清二楚。最重要的是，大家最为关注的利润表，今年的增长值居然高达十位数！
&ep;&ep;十位数的利润，对大企业来说并不算什么，甚至对某一些行业的中小公司来说也不算太多。但是，这是一家濒临倒闭的公司，一家近年来只因为裁员风波和破产风险而引起过关注的公司，一家老板需要卖房卖车卖私产来给员工发工资的公司。
&ep;&ep;十位数的利润增长，足以说明瑞含集团在短短半年内就摆脱了破产倒闭的危机，恢复了正常的生产经营，甚至比起从前的规模和盈利，是只增不减的状态。
&ep;&ep;大家不由纷纷好奇起来——在各大超市和网站，并没有感受到瑞含集团的产品数量变多，也没有什么新品开始流行，身边更是早就没有什么人还在用他们的产品了。由此可知，瑞含集团并不是靠自己的传统产品翻了身。那么，他们的钱到底是从哪里赚来的？
&ep;&ep;当即便有财经博主仔细分析了他们的财务报告，又结合了一些最近并没有引起什么注意的新闻，方才得出结论——瑞含集团从经销商转为了供应商，为国内外至少十几个知名品牌提供制作工序，又和一个颇具口碑的医疗机构达成了独家合作，联合研发具备药用价值的洗化用品。而这个医疗机构的口碑，为瑞含集团带来了至少几个亿的投资，盘活了集团的资金链，让它有了机会，打赢这最后一场翻身仗。
&ep;&ep;一时间，各大商业财经杂志纷纷分析报道，就连对商业毫不关心的普通网友都听说了这一“商业奇迹”。就在这时，瑞含集团发布公告，从前被迫裁掉的员工，现在可以重新回到原来的岗位，而且跟在职员工一样，享有加薪一级的待遇。
&ep;&ep;这则公告让瑞含集团赚足了好感，尤其在有员工抱着试试看的心理回归时，竟然真的被兑现了承诺，这让瑞含集团的口碑又上了一层楼。
&ep;&ep;另一方面，由于和众多大牌达成了合作，又有很多消费者选择再一次尝试购买瑞含集团的产品，而后惊喜地发现，虽然包装的审美风格落后了些，可质量并不输那些大牌，绝对称得上是物美价廉。于是，已经转型为供应商的瑞含集团，在自身产品销售方面，又迎来了第二春。
&ep;&ep;而这些都是大众和外界的反应，业内人士的反应速度，远远要比大众快得多。
&ep;&ep;“老大，服务器恐怕又要升级扩容了，我这边收到的注册申请太多了，加班搞都搞不完，累死我啦。”
&ep;&ep;袁琦嘴上说着抱怨的话，可脸上却挂着大大的笑容，显然是开心极了。
&ep;&ep;白祺头也不抬地答道：“好，待会我通知秦曜，让技术团队加个班。”
&ep;&ep;说完，他停顿了一瞬，又道：“你该扩充团队的
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