时候才有机会见到叶总。

&ep;&ep;他要好好表现,争取得到叶总赏识再上一层楼。

&ep;&ep;“停。”

&ep;&ep;叶北辰打断了总经理的汇报。

&ep;&ep;“精简公司管理结构的规划,是谁做的?”叶北辰问道。

&ep;&ep;叶氏集团家大业大,如何做好内部的高效管理,又不增添财务负担,一直是个令人头疼的问题。

&ep;&ep;叶北辰刚听完这方面的报告,便立刻在总经理汇报下一个项目的规划前打断他。

&ep;&ep;“是……是……”总经理突然发现开不了口。

&ep;&ep;做这个规划的人,已经被他亲自辞退了。

&ep;&ep;“是谁?”叶北辰皱眉。“规划做得不错,是个人才,叫来让我见一下。”

&ep;&ep;叶北辰了解这位总经理,是个勤恳实干的人,但才能有限。

&ep;&ep;让他坐这家子公司的总经理,已经是他能力的极限了。

&ep;&ep;而刚才叶北辰听到的规划报告,甚至超越了这家子公司的格局,可以在叶氏集团旗下上百家子公司推广使用。

&ep;&ep;像这种顶级的内部管理型人才,叶北辰当然不能放过。

&ep;&ep;“请叶总稍等,我马上让他过来!”

&ep;&ep;总经理做出亲自去喊人的姿态,急冲冲出了会议室。

&ep;&ep;他是害怕,没想到刚辞退的温司霆居然被叶总赏识。

&ep;&ep;他必须赶紧给温司霆打电话,希望他能赶回公司一趟。只要他愿意来,总经理不仅不辞退他,还愿意立刻给他升职加薪!

&ep;&ep;“喂,司霆啊?我是赵总,你在家吗?”赵总经理和颜悦色的打着电话。

&ep;&ep;温司霆接到电话都懵了。

&ep;&ep;公司总经理亲自给他打电话,还亲切的称呼他‘司霆’?

&ep;&ep;“赵总,我在公司,正在收拾私人物品,马上就把主任办公室腾出来。”温司霆如实答道。

&ep;&ep;“你你你……你真的在公司?”赵总大喜。“快来大会议室,叶总要见你!”

&ep;&ep;温司霆一愣:“叶总见我?可我已经被辞退了,辞退我的条子您不是签过字了吗?”

&ep;&ep;赵总也是老人精了,这个时候他恨不得把温司霆当祖宗供起来,又哪里敢辞退他?

&ep;&ep;赵总赶忙改口道:“错了错了,那不是辞退你,只是免去你主任的职务,我正在考虑晋升你做部门经理。哎呀别说那么多了,赶紧先过来吧!”