李泽锴和付光伟你一句我一句的开始争辩，谁都不肯让步，都认为自己的人没错，是对方错了，对方必须让步！
这种时候，他俩都听不进去对方的话，坚信自己的人受气了。两人自小又都是养尊处优，不肯受气的主，这时候怎么会退缩？
眼看着情势愈演愈烈，两人就要开始拍桌子了，冯宇先猛的拍了一下桌子。
嘭！
李泽锴和付光伟都愣住了，同时看向冯宇。
“吵什么吵？吵什么吵？合伙开这个公司，是给你吵架的机会吗？一个是李家二少，一个是付家公子，传出去，让人笑掉大牙！”冯宇怒道。
两人都不吭声了，同时转过头去。
冯宇叹了口气，继续说道：“当初咱们怎么商量的？李家从内地的区臣氏和商场抽调人手，到港惠超市学习大型综合超市的管理经验，同时将内地的经营经验传授给付家那些储备店长，并教一些普通话，让他们能够保证基本的沟通顺畅，对不对？现在咱们一点一点捋一下，看看是哪儿的沟通出现了问题。伟仔，你先说。”
付光伟瞥了一眼李泽锴，转向冯宇说道：“我们预计开办超市的时间是明年的年中，刨去开业前的筹备期，也有几个月的时间给这些人培训。几个月的时间，足够这些人体验多岗位工作了。我们的港惠超市，所有店长，都是轮岗过所有基层职位的，安排李家那些人先从基层职位开始做起，一点点向上调动，这有什么问题？”
付光伟的意思很明显，是李家人太矫情，不是他们安排的问题。李家人不懂超市管理，还不愿意虚心学习，错肯定在李家。
“我们的人也都是有着丰富管理经验的人。甚至还有我们在内地大商场的副总，这样的人你们安排去做导购，这不是侮辱人吗？”李泽锴反驳道。
没听说过店长还必须懂导购的，店长的职责是管理好整个超市。而不是仅管理好超市的导购，不需要体验这些岗位，分明就是付家在故意耍人！李家的管理人员，到付家的超市做导购，这让人知道了。别说那位的面子，李家的面子放哪儿放？
合着我们李家的商场副总，放在你们付家的超市里，就只能做一名导购是吧？付家很牛，但也要看对谁，我们李家也不是好惹的，更何况付荣兵又不是付荣进，还不配跟我们李家掰腕子！
“商场管理跟超市管理能一样吗？我刚进入港惠超市工作的时候，做的是收银，我都能做。他们为什么不能做？”付光伟点着自己的胸口质问道。
冯宇有些惊讶的而看着付光伟，这货还做过收银？
付光伟还有一句话没说，那就是收银他只做了半个小时就不做了，一个是收银要一直站着，在狭小的空间中，活动都不方便，累得很，再一个就是觉得丢人，尤其是遇上熟人，会让他更觉得丢面子！
付光伟这句话说完。李泽锴也愣住了，难道付家真是这么管理的？但那是你们家，我们李家人就不行，他很快找到了应对的措辞。
“你在当收银的时候。应该还从来没有过任何工作经验吧？我们那些人呢？都是有着多年的管理经验，只是不熟悉大超市的经营管理而已，这能对等吗？说句不客气的话，你现在的管理能力，也比不上他们任何一个！”李泽锴不屑的说道。
付光伟当时就炸了，冯宇赶紧拦住。尼玛，看这愣子的意思，这是要动手啊。李家二代跟付家二代打起来了，这TM要被人知道，保准上明天香江各大报纸的头版头条。
问题今天这两人是他约来的，这要是当着他的面动手了，他还怎么跟两家人相处？将来怎么拉拢两家人，跟他一起联合，对付欧美的那些金融炒家？
“行了，你们两个有完没完？都听我说！李家那些人，确实有不少的管理经验，但商场、小超市跟大型综合超市的管理还是不同的，让他们到港惠超市学习，也是这个原因。可是，伟仔，这些人毕竟也都是中层管理人员，能力上当一个店长绝对没问题，只是不熟悉这方面的业务，可能会出现一些管理问题，这才让他们到港惠超市学习。但他们同样也能传授你们那些人一些经验，这本就应该是一个相互学习的过程！”
“包括要看我们的财务报表？”付光伟冷笑道。还要看港惠超市的发展计划，这些是能让外人知道的吗？
冯宇看着李泽锴，这你怎么解释？到人家超市去学习，你还要看人家的财务报表？你是来学习的，还是来检查的？
“那是要学习财务管理。”李泽锴强辩道。
“锴哥，别的我就不多说了，如果让付家的储备店长，到你们的公司去学习，你会让他们看财务报表吗？”冯宇问道。
“就是啊，你们把财务报表给我看一看，还有公司的未来发展计划，发展重心等等，都让我看看啊。”付光伟继续在旁边添油加醋。
“我看不如这样，就让付家的这些储备店长，到你们家在内地的企业学习好了，正好让他们也亲自体验一下，内地跟香江有什么区别，也能让他们更快的听懂普通话，至少能做到基本的沟通。”冯宇建议道。
理论学的再扎实，没有实践也是白搭。付光正本身就跟冯宇提过一嘴，当时冯
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