宽敞阔气的会议室里，欧以轩依旧一副冷俊的样子在听着每周例会的汇报。最先报告的是市场营销部总监陈雄，曾与欧以轩父亲一起创业的元老，对这个年轻的接班人有很多的担忧，但却是真心愿意支持他的人。
陈雄说：“我们与LK高端商场的合同马上到期，LK商场的香品类一直都是只选一个商家驻。但自从老董事长去世后，黄氏集团的千金黄依兰开始与LK公司的兰副总谈入驻LK高端商场的事，LK公司的兰副总已经开始动摇了。与我们商谈两家同进商场的事。可是这样一来，我们的销售量和利润必会下降。”
“有什么解决方案？”欧以轩看不出任何表情的问道。
“让出利润给出比黄氏更高的好处费，不过这是下下策。据我在LK公司的朋友说，LK公司的凌总没有表露任何的态度，而是说有些日子没见您了。我觉得这应该不会比我们想像中的坏。”陈雄一如往常般的淡定。
欧以轩的心稍稍的放松了下，凌万波跟他父亲是多年的好友，也算是看着他长大的。在这个时候愿意和他见面，想来应该不会难为他。
他点了下头，“这件事我会自己去处理。还有别的吗？”
陈雄又讲了一些销售的情况，欧以轩认真的听着，偶尔还会做个记录。
陈雄讲完后，欧以轩示意下一位研发部的张栋开始。
张栋开口便是一通抱怨，“我们部门现在连最基本的研究经费都没有了，没有经费根本没有办法采购最先进的仪器和最好的香草原料。已经找财务部沟通过很多次了，可还是一直托着没有打款。”
财务部经理冯娜一听他这样说，便急着解释：“不是不给你打款，而是账上根本没那么多钱。老董事长生病以来，销售额就大不如从前，现在很多款也收不回来。而支出却没有减少。广告宣传的费用，公关的费用，还有员工的工资奖金，哪笔不是必需要支出的？哪笔能省？”
张栋听冯娜说完，急着说：“可是我们研发部如果没有经费就没办法研发新的产品，没有新产品，怎么与同行竞争？”
欧以轩听着他们的争吵，心里颇感压力，面上却还是一脸的波澜不惊，他看他们都不再说话，淡定的说：“研发不能停。这个月先减少一部分宣传费和公关费，匀一些给研发部。回款的事冯娜你多费心想办法解决下，争取尽快回款。另外，陈总，公司现在的状况并不适合高保底制度，所以我有意调整下你们部门销售人员的工资制度，调整后将会是基础保底加高提成，做的越多也就拿的越多，如果连续两个月内无单，那么就可以直接走人了。您回去也跟员工们先渗透下这个消息。”
陈雄对这突如其来的消息愣了下，“调整工资制度？可是这么多年........”
“这件事就这样，公司绝不会养闲人！”欧以轩没有给陈雄任何反对或者说提出意见的机会，独断的说道。说完又对着人事部的赵易林说，“市场部工资的事你做个更好的方案，包括绩效考核，这周内发给我。”
赵易林点头称是，心里却开始对这个年轻的总裁有些赞许。公司的员工多数都是老员工，老董事长在的时候公司业绩一直很稳定，老董事长对员工又很厚待，尤其看重市场部这个冲在前线的部门，把他们的底薪部订的很高，再加上提成，每个月一个普通的销售人员都要比他这个部门经理高很多。可是现在他们的工资并没有减少多少，业绩却都是直线下滑，这样下去恐怕公司也挺不了多久吧？
赵易林只知其一，却不知为何业绩下滑的那么厉害，也许这只有销售一组经理张奎知道原因吧！
欧以轩又抬头看着大家，问：“其他部门呢？还有什么事吗？”
大家陆续的讲了各自部门的情况，有喜有忧。终于部讲完，欧以轩心底里长吁一口气，但脸上却依旧是那毫无表情的冷俊，在他低沉地一声：“散会！”后大家陆续的离开了会议室。
欧以轩回到自己的办公室，站在落地窗前看着外面繁华的城市，一股疲倦感渐渐袭来，可是他却不能休息。刚回国一个多月，却让他感到了从未有过的寒冷和担忧。他亲眼看到自己的秘书对着那些投标的重要文件在拍照，听到那个继母一直跟他说可以信任的秘书，跟继母讲述着公司的情况。
从他父亲生病起他的继母就开始打公司的主意，只是没如愿，公司还是部继承给了他。这些他知道，所以他毫不留情的将那个秘书开除了，也因此彻底跟继母闹僵了。高傲如他，他自是再也不愿意在那个家里待，直接搬到了酒店。
现在他太需要一个忠心的人在身边，哪怕只是做一些简单的事情，最起码不会让他觉得身边有个炸弹，随时会将自己炸伤！所以他决定自己来挑选这个最可靠的人。
另外一个会议室里，高溪月看着已经有十几位和她一样来面试的人，男孩西装革履，精神抖擞，个个都帅气逼人或淡定沉稳。女孩都化着精致的妆容，穿着价格不菲极其漂亮的衣服，每个人身上都散发着或淡淡或浓郁的香水味。只有她看起来是那么的格格不入，是的，她早上甚至连脸都没有洗就出门了，更别提化妆。她的衣服都是便宜的地摊货，一条
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