王萍拿着电脑说：“你看，我给你画了好多你家东西的图片。”
怡然说：“那有什么用，纪念吗。”
王萍说：“不知道，反正画下来了。”
怡然说：“那我回屋了”
王萍说：“那么早回去干嘛，玩手机吗。”
怡然说：“上班下班肯定累了，休息。”
王萍说：“真没劲，一点都不好玩，要不一起去逛逛呗。”
怡然说：“这些风景有啥看的，好好睡觉。”
王萍说：“好”
怡然回到屋看着窗外，突然对胡鹏还挺好奇，很多巧合又在一座城市。
给胡鹏发了消息。
“喂！在干嘛？”
胡鹏回复：“刚吃完饭，你呢”
“没事问你一下，你是咋来的这座城市”
胡鹏回复：“不太懂，来了就来了”
“好的，那你忙”
夜孤独吗，现在也不孤独了吧，那么多霓虹陪它，还有很多没有睡的孤独陪他。
尽整一些没用的，想想让谁投资，向丽丽请教也是一个办法。
找谁投资，找来找去也只还有李青，为啥要做这个生意，用起来挺好用的，而且丽丽这边生意还是可以的。
店开起来房租水电加上人工，多长时间能够回本，这些问题请教丽丽她会说吗？
这个品牌营销也是牛，用直播带货方式来宣传，把工资给够，卖的出去卖不出去都是一种方式。
很多时候销售都在进步，听说这个厂也是拿到融资才这样有钱搞大规模的。现在还没有做到很大，在开拓市场上有点稳，没有那种快速占林市场。
你有可能会问产品不行还是人不行，有好多连锁不就是快速吗？有的店要慢，稳步前进是策略，他不像有些东西，有好多竞争对手。他这个竞争对手也多，不过她加盟的方式有点奇怪，要在任何一家店里做满一个月，才会让你有加盟。
有一个过程去了解一下，你也可以到总部去做直播，工资给你认真学习，要不要加盟随便你。彻底了解后才有这样一个名额，还能做的大吗？还得带你一起开店的朋友去工厂和公司了解公司，看看能不能做，不想让你的钱白白浪费。
这种模式防止被骗，也有可能就是想利用你做一下广告，但人给你工资，还会带你去工厂看看。你说这种模式算是什么模式，有钱还不能加盟，非得做完部了解。
怡然想不通也不想要想，啥时候让李青过来这座城市玩几天，看她还挺感兴趣的。
她的钱买房子，投资开店也可以，这个投资又不是很大，产品前期是不收钱的，后期白收钱。
丽丽真厉害一个人干了，我还得找一个人。
睡啦，晚上想太多白天容易没有行动力。
每个人想过开公司开店，但他们都是只有一个人，身边连人都没有你咋开店。招聘只能招聘来员工，像店长之类的应聘来的很少，你去看一下人才从什么时候开始进来的，都是看你有发展前景的时候进来的。
公司小容易让人误会说：“没有晋升空间。”
很多时候不得不说老板人脉重要性，在公司很小的时候，随便一个重要部门重要人离职，有可能带来连锁反应。好多重要岗位都是人介绍的，人脉有时候就是有这样的功能。
给你一起创业的他怎么会离职呢，但你不得不相信一个好的管理，能给你省好多好多精力。
从抽屉里拿出纸来拿出笔来，想了想又放了回去，李青绝对会相信我的。我也相信她的判断力，她来过后看过后在做决定。
第二天马上来了，你总是马不停蹄。
还没有干什么就来了，昨天太早睡了，今天起的真早。
房间里走一圈也没有玩的，想去菜市场找胡鹏，但怕碰见梦美，去哪里干嘛单纯的玩。
门外有人敲门，那么早干嘛又吃早饭吗，“谁”
门外王萍说：“我，给你送电脑来了。”
开门王萍没说啥把电脑塞到我手上，说：“先用着，我吃早饭去了。”
怡然接过电脑，回到床上，打开电脑准备找一些类似门店经营方式方法。
作为创业者不仅要有管理人的能力，还得有应对问题的办法。
为什么很多大老板看人很准确，那就是有人事和他投资的公司给他刷了一边人了。
举个例子，他开了一家投资公司，很多项目从哪里出发，到投资最大时，要经过他的同意。这样不仅可以显示出他团队优秀，还可以显示出他也很优秀。
看着那些关于店里的营销和销售方案，都是一些老套路了，连点新套路也没有。（这里的套路是营销方案丿
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