021 人员到位 (1/2)

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能为钱而拼命的员工，吴锋自然也不会排斥，只要你足够努力，足够优秀，那你获得的利益，理所当然是成正比的。

但是管理员工，讲究的是“萝卜加大棒”方法，不能只一味的只给利益，其中的压力和风险，也是要传达的。

罗南成的实力，吴锋还是需要验证和考察的，但是至于工资方面，以及他跳槽的原因。吴锋相信，做游戏的人都懂，跟对了一个项目，比跟对了一个公司还爽。而自己的项目，吴锋坚信在将来是绝对不会有问题的。

游戏公司靠的不只是月薪，更重要的是年终奖！

比如前世，网传的《英雄联盟》年终奖六十八个月，每人平均换算136万，这可不是盖的；《王者荣耀》天美工作室的姚晓光，绩效奖金2个亿，轻松香港买豪宅。

总之，游戏土豪的世界……！

就是看没看跟没跟对项目和产品。

当然喽，吴锋是拥有对这家公司的绝对控制权的，任何人的野心，都必须和能力成正比的，否则开人裁员什么的，他也绝对不会手软。

此时，第二名面试者也进来了，是一名女的，长得挺好看的，至少可以打个85分吧，穿着一身的职业装，就是双眼看起来有点无神，总是连连打哈欠。

“楚凌烟，求职岗位市场经理，复旦大学市场营销专业，肄业学生？！你没有拿到毕业证书？”吴锋诧异道。

“是的！”

“为什么？”

“因为临近毕业的时候，打了一个色狼老师，直接把他打进医院住了三个月。”楚凌烟目光侧看着旁边，无所谓地淡淡道。

对面的吴锋一听，直接一阵恶寒。

这时，吴锋才发现，原来在简历上，她写到了兴趣爱好是：“空手道，剑道，跆拳道，黑带八段！”

“很好，很强势！”吴锋淡定道。

“之前在一家小型游戏公司做个三年的市场运营？”

“恩！”

“流水好像不怎么高呢？”

“我所擅长的是精细化推广运营和品牌营销，刷流水，谁都会，我所做的就是保证在公司一块钱的广告预算下，能花出两块钱的效果，尽可能地为公司创造净利润。”

“可以具体说说吗？”

“软性与硬广的结合，打感情牌，打情怀牌，打概念牌，用软性广告形式来代替纯硬广广告，比如贵公司之前的地铁营销。数据推广与优化组合，通过不同广告类型、渠道类型、平台类型的优化组合，不断尝试，不断降低单个广告的成本。精准订制，通过SEM，信息流，软文等，植入病毒营销，提高用户转化，减少中间用户的折损和流失成本。”楚凌烟回答道。

“思路有点乱，但总体方向是对的。”吴锋回答道。

尽管面前的楚凌烟通过打哈欠，左顾右盼等肢体语言，来掩饰自己随遇而安、无所谓的“佛系”性格，但是吴锋还是能发现，其实她对这份工作很看重。

首先，她肯定提前就对腾龙网游做过系统调查的，所以简历写的很有针对性；

第二，其他人面试游戏公司都很随性穿衣，但是她今天却穿着半正式的休闲职业装；

第三，她的一连串肢体语言，都在掩饰着她对面试结果的重视。

本来她是复旦大学的高材生，理论上来说应该是非常自信的，但是她却是肄业状态，这成了她在职场上的软肋，而且之前的工作也只是在一家游戏小公司。

可见她是一个外表假装强大，实则内心脆弱的女性。

她可能需要个机会！

“家里情况怎么样？”吴锋半试探道。

“单亲家庭，和我妈妈一起住。”楚凌烟淡淡道。

单亲家庭，那压力应该蛮大的，难怪期待月薪40K，这个额度可不小了！

“我可以给你一次机会，你明天就可以过来上班。职位市场经理，月薪40K，公司试用期2个月，按80%发。但是如果你后期能力跟不上的话，可能……。”

“我明白！”楚凌烟开口道，心中的大石随之重重地落了下去。

“希望你能在腾龙网游公司，实现你应有的价值！”吴锋开口道。

…………

短短一个月过去了，人资部的招聘非常顺利，腾龙网游公司的各个部门初具规模，人才济济，新老员工和睦相处，一切都进展的非常顺利。

很快就到了新游戏该呼之欲出的时候了。

这一天，楚凌烟敲响了吴锋办公室的大门。

“进来！”

“老板，找我有事？”

“我需要你快速做一个市场调研报告，调查一下最近三个月，市场上即将上线的各个大型公司的游戏，又或者新版本、新DLC发行。我们的新游戏即将推出，我们希望能对这一段时间的竞争对手，知根知底，百战不殆。”

“明白！”

纵然是挂逼在身，但是也不能对市场环境毫无调查，一路莽莽莽，最终要是心里没点B数，被人一口吃掉，那可就惨了。

…………

“电脑前的玩家朋友们，大家好！欢迎来到华夏游戏网的《我和游戏制作人谈点事》直播间。今