张瑞强对经济发展很看重,这些年他主抓经济,成效斐然。不过他还是觉得有些时候经常会有一些情况考虑不到,这让他深知人才的重要性。

华夏的政~研室、顾问团什么的,里面有着许多知名的专家、教授、学者,好多都是号称经济大牛。

但是这些人里面真正有管理大型企业,尤其是跨国企业经验的寥寥无几,这是一个极大的弊端。

理论很强大,似乎经过推敲,绝对没有问题。但是理论不与实践相结合,永远无法真正得知其是否正确。

张瑞强很需要一些有能力的人来帮他,那些拥有跨国企业经营管理经验的人才,是他最为渴望的。

他内心认为冯宇是最为合适的,但是冯宇却对此丝毫没有兴趣。重要的事情可以找冯宇商量,但是平时想要让冯宇什么都管,那就不行了。

冯宇那懒散的性格,自己公司都不怎么管呢,哪儿会去他那老老实实的上班?

张瑞强看上了冯宇培养出来的一些人,比如吴志刚,但是却根本挖不走。这个年轻人有能力,有经验,也有一定的威望,在张瑞强看来是最合适的人。

甚至如果吴志刚想要从政,他都可以进行特聘。下面有些城市在进行试点,副柿长都有特聘的人员,吴志刚的能力和威望,特聘更高的,相信反对声音也不会特别多。

而且对于这种特聘,许多百姓也都是支持的。

可惜这个吴志刚也是一心经商,甚至张瑞强觉得,吴志刚对冯宇有着一种盲目崇拜。

张瑞强虽然放弃了从冯宇这里挖人,但是其他人可没放弃。泰华控股这边,还是有着许多人才的,而且那些人,曾经有许多也是在机关工作过的,他们对机关也有着一种别样的感情。

挖不走冯宇,难道还挖不走其他人?

比如李明德,曾经的冰城机械制造集团董事长,现在的泰华控股高级顾问。就被工业布聘请了,作为工业布的汽车行业发展顾问。

国家对于汽车行业的一些调控,发展方针,都有着李明德的建议。

还有李京伟,建立宝的董事长,如今也在做上头的顾问,对华夏的饮料行业提出了许多建议。

如何推广饮料品牌,如何销售饮料,如何控制生产等成本,如何提高企业利润,如何对一些老的饮料厂做出改造等等。

这些建议,都起到了很大的作用,甚至一些明明可以被建立宝等收购的企业,最终愣是被地方政斧盘活了,在李京伟的建议下。

李京伟牺牲了建立宝的利益,帮助了地方政斧,帮助了国资。换来的呢,不过就是一个奖牌表彰罢了。

在他们这个岁数的许多人中,对于国家荣誉看的格外重,讲究奉献精神,舍小家,为大家。

冯宇不否认这种精神难能可贵,但是他不太能做得到。在冯宇看来,这企业在他手里一样你能赚钱,能为地方做贡献,能够让更多的人生活很好,而且很多时候,这样其实更加简单。

一个饮料厂而已,不要上升到什么国家的高度,完不搭嘎。有这个和没有这个,完无所谓。

相反,国内的多少饮料企业,包括酒精饮料企业,还不是靠着饮料大联盟,才走出国门,发展更好的?那黄酒在国内卖不动,包装一下,弄到欧洲,价格贵着呢!

开始那些子公司的高管,在国家担任顾问,冯宇并不太当回事。人各有志,而且也不耽误子公司的管理。

高管都是拍板的,不需要每件事都想出具体的解决办法,其实工作比中层管理有些时候更加轻松。

并且冯宇不是也当过顾问么,没耽误什么事儿啊。

但随着越来越多的泰华控股极其子公司高管,在国家一些布委担任顾问,甚至到发改萎担任顾问,冯宇发现这是要把他公司的高管一网打尽的节奏啊。

现在更狠,宗庆先和刘传志正是最忙的时候,一些人也开始跟他们接触,想要让他们成为顾问。

刘传志还好说,本身就是国企研究所工作过的,但是宗庆先人家可是自己创业的,跟上头完没关系啊。

再说有了李京伟,你们还来挖宗庆先,这不是有些太过分了吗?

请刘传志的同时,也在请求伯军,请徐立华,请姜万猛、请断永平。徐立华、姜万猛、断永平他们管理的企业都有相似性,甚至冯宇觉得请了刘传志,其他人就都不需要请了。

怎么着,你们是真不怕顾问团被我泰华控股高管承包了?还是说想通过潜移默化的影响,慢慢的改变泰华控股的影响力,甚至企业性质?

想想张睿敏和嗨尔,好好一个民营的集体所有制企业,愣是被误解了许多年,都在认为他侵吞国有资~产呢。

别说没有,就算是美地等国资变成私营的企业,发展是不是比当初更好了?在某些时间,跳出框架是有好处的。

泰华控股就是集体所有制的民营企业,这点不会变。

国资想投资泰华控股集团,也不是绝对不行,你们要有合理的价格啊。要是能拿得出来几百亿美元,卖给国资百分之十的股份也不是不可能,拿得出来吗?

拿出来之后,就要遵从企业规矩,按照股份比例掌控话语权。不



本章未完,点击下一页继续阅读