当大屏幕上出现这几个字时，除了设备维修组组长感觉找到了学习的地方外，另外的两个研发组的组长也是一脸激动。
谁说矿海煤业招聘他们只是为了维修设备？这不还是冲着研发而来？
虽然不知道矿海公司如何避免陷入长林煤业的窘境，但这家公司已经在市场不景气的时候创造了奇迹，两个组长也相信会有奇迹等着他们。
不同于其他人，专业人士、研发狂范一明沉吟了一下问道：“不是矿海装备？”
维修组组长小赵愣了一下，心中暗道，这位不拘言笑的同志咋回事？斗大的字不是写着了吗，矿海装备，怎么他说不是？
李河川微笑着看向一脸疑问的小赵，又看向了其他带着疑惑的人，然后说道：“是矿海智能，装备只是其中的一项业务。当然了，近期也可以就叫矿海装备，只不过我们要做就做智能设备，在降低劳动强度，保障作业安的同时，实现自动化、智能化分析，使设备也有生命。”
“设备也有生命？”范一明吸了一口冷气，看着李河川尚显稚嫩的脸，心中暗道，当年自己的导师提出来这个概念时，整个机械行业没有任何人相信，老师也就再也没提过，这个李河川是如何知道的？
他当然不知道，李河川之所以这样做，是为了隐藏系统的逆天功能，让一切更加自然。
李河川微笑着说道：“一套设备，尤其是大型综合采煤机，浑身的零件多大上万件，又各有维修保养规程，让人记住这些规程，最多能够做到预防修，也就是在设备零部件到期时进行大中修。也有可能某个零部件不需要检修，却因为到期了，或者单独检修不划算，而进行大中修，其实这浪费了时间和资金的。”
范一明的思路被引导到这上面，接着说道：“所以你要研发智能设备，能够依据大数据和数据采集推演，自动进行优化检修，实现状态修？”
“没错。不过我只是理论上提出这样的设想，具体的工作还需要范总来统筹。”
“我？”范一明一指自己，虽然他之前已经得到了李河川的承诺，会让他继续领导矿海装备，但李河川提出了智能化研发的方向，这让他感觉到了压力。
“范总是华清大学本硕博连读的高材生，不会被矿山设备给难住吧？”李河川笑吟吟地看向他，眼神不容拒绝。
范一明一咬牙，想到几年前自己意气奋发，靠着一股子狠劲钻研业务，在好几个方向取得了突破性进展，只是后来公司转型，让他不得不暂停了那些项目。
如今，昔日未熄灭的柴火，正在被李河川点燃。
他吸了一口气，说道：“李总说的没错，我们必须领先国外一步，直接进行智能化研发，否则还是落后于国外。”
李河川点了点头，说道：“设备生命周期管理是一个复杂的工作，希望范总能在研发的同时予以考虑。公司决定组建矿海智能装备有限公司，任命范一明为总经理，所需其他人手由范一明负责上报，公司研究后另行发文。此外，霍青玉负责矿海智能装备公司的财务监管，务必使专业人员投入研发之中。”
范一明知道，这是李河川的控制手段之一，不过他没有意见，毕竟自己自带了脑子，人家可是真金白银的投资的。
霍青玉冲着范一明微微一笑，并没有喊他范大哥，而是说道：“范总，矿海智能的财务和经营管理你就不用费心了，一切有我。”
范一明看了一眼两个研发组组长，说道：“李总，之前的时候，我已经有了初步的研发方向，而且半成品也被你当做废品买回来了，我的想法是先完成这两个项目的研发。采煤机和液压支柱两大项目，一个是提高采煤效率的，一个是保障安的。”
“我同意。”李河川说道，“这两项产品一个可以用于我们自身发展，另一个可以输出，为我们赚取更多的研发费。”
范一明看向两位研发组组长，说道：“之前研发进度已经达到了70%，半年的时间能不能完成？”
“这个……”其中一个年龄大一些的组长有些迟疑。如果矿海力支持的话，半年应该没有太大的问题，只是他们新来，并不了解年轻的老总的想法。
李河川不动声色地说道：“矿海装备体员工，基本工资普涨两成。”
“我觉得半年没问题！”组长立刻回答道。
霍青玉在一旁说道：“李总，建议将设备维修组划到矿海装备，一方面让他们学习新装备的使用和维修方法，另一方面也能从生产经验上和研发人员形成互动。”
范一明点点头，说道：“霍总监说的没错，理论和实践结合，才是最好的研发。”
李河川微微一笑，霍青玉这么快就进入角色，看样子100的忠诚度提高的不仅仅是工作效率，还有工作能力。
想到这里，他划开手机屏幕看了一眼，霍青玉的综合评价已经上升到了b了。
这时，手机突然震动了一下。
他一看，在app的大地图上，出现了一个新的图标。
点击了一下，上面是矿海装备的资料。
名称：榆市矿海智能装备有限公司
总经理：范一明
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