知道蔡部长不是个爱夸张的人,厂长听了沉默许久,“可这一时半会的,也找不到靠谱的会计啊。你们现在这么忙,又抽不出空来亲自指导新人。”

&ep;&ep;“厂长,”肖倩倩小声提了一个有点损的主意,“要不然,我们去挖其他厂的会计?”

&ep;&ep;厂长:……

&ep;&ep;厂长瞪了肖倩倩一眼,“你出去可别这么说,影响兄弟厂之间的感情。”

&ep;&ep;“哦……”肖倩倩无奈地缩小自己存在感。

&ep;&ep;她这样提,是因为在未来的记录里,不同的工厂、公司之间,互相挖角人才,或者人才自己跳槽,都是很常见的事情。而且,以现在许多厂子的状况,基本上都处于破产边缘,全靠国家那一点扶持费用来生存了。

&ep;&ep;自然界的生存法则是优胜劣汰。

&ep;&ep;肖倩倩自从在农贸市场那边学习了许多新鲜的知识后,就不再认可当下的一些社会现状。与其把资源浪费给那些无法创造出实际价值的工厂,不如把资源调拨大部分出来,给更具有能力的工厂。

&ep;&ep;就打个比方,假如八一厂得到大量的资源倾斜,他们做大做强了,必然不能只限制在八一厂原来的这点规模上。要扩建、或者去外地开分工厂,不都需要新的劳动力跟机器么?这样一来,就带动整个社会,往整体提升的方向发展了呀。

&ep;&ep;但这种思想,她可不敢明着说出来。会提出挖别家的员工,也就是现场只有她、厂长、蔡部长三个人,不担心这话会传出去。

&ep;&ep;厂长没同意这个“损”主意,可蔡部长却动了心思。

&ep;&ep;他想了想,说:“厂长,虽然挖那些正常运营的工厂员工,是一件不太好的事情;可若是刚好有哪里的工厂倒闭了,我们去接手他们的下岗工人,应该没问题吧?”

&ep;&ep;“这……”厂长一时被问住了,“这附近的小汽车厂,当初要么同意合并到八一厂,要么已经倒闭了,现在哪还有将要破产的汽车厂?”

&ep;&ep;“也不一定非得指定要汽车厂的会计吧?”肖倩倩插嘴道,“会计干的活,大多是固定的计算和审核一类,即使换了工厂,也能很快适应啊。而且我们八一厂跟别人不一样的是,我们财务部的众多审核流程,也有规范化的流程图,做会计的人,来实习几天就能上手吧。”

&ep;&ep;“倩倩说的没错。再不济,先把那些厂内要报销的费用审核、员工工资的审核交给新人,然后再慢慢转手其他的任务,这样也能给现在的两个会计减轻负担。”

&ep;&ep;“那行吧,我找市领导去问问,有没有下岗的会计需要再就业,有的话,我就给要过来。”话已经说到这份上,厂长就没再纠结,直接在本子上写下这个计划。

&ep;&ep;“这周五我有空,到时候过去。在这之前,先把新仓管给你们财务部落实了。”

&ep;&ep;增员的事情一下子获得明显进展,蔡部长露出笑容来,“厂长你要是忙的话,我让生产部班长帮忙推荐一批,然后自己去挑也行。”

&ep;&ep;“嗯,那就这样吧,你是打算要几个新仓管?”

&ep;&ep;“我打算把入库仓管跟出库仓管分成两个岗位,然后白班每个岗位需要两人,夜班需要一人。原本仓管总共就三个,现在要再加三个。”

&ep;&ep;“会计的话,厂长你能要到几个,就带几个回来,我要试用一下。”

&ep;&ep;厂长点点头,算是同意了这个要求。

&ep;&ep;“财务部先这样吧,倩倩,你们部长请了假,说今天的事情暂时都让你转达。那,关于你们技术部,你有没有什么增员的想法?”

&ep;&ep;肖倩倩嘴角一抽。

&ep;&ep;部长只是把“转达跟一汽厂合作详情”这件事交给她了,并没有说其他事也让她来好不好!

&ep;&ep;但她现在确实有点想法来着,就只能顺着厂长的话,道:“增加技术员的事情,部长已经在安排了。新招的不一定多靠谱,部长他的意思是,把之前转给生产部的那些技术员,重新召回再考验,通过考验后,就恢复技术员的岗位。此外,他想等到中专和高中学校这一批学生毕业,招十个左右机灵点的毕业生,让老技术员手把手地带着培养。此外不再多招人。”

&ep;&ep;“我觉得,比起技术员,厂长您还是更需要关心一下盛部长这个高龄领导了,他后年就六十岁啦,都到了可以退休的年纪了,厂长您还让他管理这么多事,也不怕人家的兄弟子女埋怨。”

&ep;&ep;厂长无奈地盯着肖倩倩,拿手指头隔空点了点她,这才摇头感叹,“不得了了,不得了了,我这厂长做的还招仇恨了是吧?”

&ep;&ep;还没离开的蔡部长,在旁边的椅子上坐下,难得偷个清闲,在这看厂长的“笑话”。

&ep;&ep;“厂长,您明知道我不是这个



本章未完,点击下一页继续阅读