材料入库、出库记录，各种半成品或成品的入库、出库记录,还有每个月各岗位员工薪资的表格等,这些也是需要班长先确认一遍，才能走到财务部长那去。用过的记录表有可能还会需要拿出来比对,就不能随意扔掉，一天天往仓管那小办公室里堆，都快堆成小山了。
&ep;&ep;而且生产线上总有些人记性不好，对于自己被扣除的工资、还有未完成的工作都没个数,动不动要翻我们办公桌上的记录表,谁都想翻看一下,好好的一张表被弄得脏兮兮的,有些甚至被撕破了，闹得我们得重新抄录一份，麻烦死了。”
&ep;&ep;“记录表都堆在仓管那的问题，白晚班的两位仓管也跟我反馈过，他们办公室就是被隔出来的一个小空间，实在放不了那么多文件，更何况那些纸都堆在地上，时间长了，文件肯定会烂掉。
&ep;&ep;而且现在白班晚班各有一个仓管，他们经常要被喊去盯着东西的入库出库，要核对数据，有时候被这个车间的人喊去了，另一个车间的人就没法在办公室找到他们人，他们自己总是累不说，还有点影响仓库的运转。作为临时工，他们每个月只拿那么点工资，但分配的活太多太累了。”
&ep;&ep;这是财务部部长说的。
&ep;&ep;财务部算是厂里人最少的一个部门了，就一个部长加两个仓管、一个会计，他们虽然是后加的部门，可负责的事情并不少，经过一段时间的磨合，现在确定是实实在在的忙不过来。
&ep;&ep;“厂长，我觉得会计得加到两个人，仓管白晚班也都至少再要两个。之前的会计跟仓管做的很好，我申请给他们转正，工资至少比照着质检组长的水平来吧。”
&ep;&ep;“他们财务部确实忙不过来。”生产部长帮忙说话，“之前大冬天最冷的时候，我见着他们仓管，都是到处跑，跑得一脸汗。”
&ep;&ep;哪些员工的工作实实在在超负荷了，是大家都能看出来的，这会儿也没有任何一个人反驳。
&ep;&ep;唯独技术组的总工有一点点尴尬，工厂改革之后，原本好像总是忙忙碌碌的技术工们，现在反而看起来最轻松了。
&ep;&ep;刚开始他安排着底下的技术员们，把所有的图纸给整理好，还重新绘制了备份版本，等这些事做好之后，他们技术员就成了生产线的砖，看哪缺人，就自个往里钻。