&ep;&ep;一早上,大家表面上忙忙碌碌,但是私下?却是趁机八卦了不少。

&ep;&ep;路繁宁没?听到这些。

&ep;&ep;她在等统计的数据出来。

&ep;&ep;线下?的销售渠道是固定的,但是他们新增了读者?用?户反馈表,到时?候需要根据读者?用?户的反馈,来看?市场反应。

&ep;&ep;他们杂志的线上销售一直都不是很理想。

&ep;&ep;但是这一次,他们大胆地抛弃了原有的营销方式,采用?了新的宣传方案。

&ep;&ep;路繁宁对宣传的效果还?是挺满意的,但是最终的销售额会?是多少,那还?不一定能保证。

&ep;&ep;“听说你一上午都盯着人家小丁,紧张?”

&ep;&ep;喻兴凡不知道什么时?候也跑到销售部来了。

&ep;&ep;不过他不是来看?数据的,他是瞧着路繁宁待在销售部,感觉有点新鲜,来问问。

&ep;&ep;毕竟她之前可是表现的天不怕,地不怕。

&ep;&ep;“这叫敬业。”

&ep;&ep;路繁宁认真地跟他说:“敬业的员工,是否可以加工资?”

&ep;&ep;喻兴凡扫了她一眼?:“你都说了,是敬业,职责所在,做好自己的职责,怎么还?要加工资呢?”

&ep;&ep;路繁宁:“……”太抠了。

&ep;&ep;喻兴凡真的太抠了。

&ep;&ep;主编和路繁宁在聊天,在负责统计的小丁手心都出汗了。

&ep;&ep;这……这,他们说的难道是真的?

&ep;&ep;主编真的跟路繁宁在一起了?

&ep;&ep;…………

&ep;&ep;路繁宁不在工位上,大家也不太敢直接八卦,而是在小群里讨论?。

&ep;&ep;【网上的数据反馈还?挺不错的,这一期的数据,应该不错吧?】

&ep;&ep;其实数据不错的话?,她们也有奖金,但是比起奖金,她们显然更在乎路繁宁的地位。

&ep;&ep;说到底,公司是一个看?实力说话?的地方,而不是一个看?拳头说话?的地方。

&ep;&ep;路繁宁最近太横了。

&ep;&ep;但是要是她负责的专题销量不好,那他们就有光明正大的理由来将她踩下?去了。

&ep;&ep;【我看?不一定,现在网友口嗨的厉害,我是不太会?信他们会?买。】

&ep;&ep;话?是这么说,但是他们心里面其实还?是挺没?底的。

&ep;&ep;这路繁宁要是真的做成功了,那岂不是要到他们的头上拉屎?

&ep;&ep;几人在群里面吐槽着,一直到路繁宁跟喻兴凡出现。

&ep;&ep;这个点,应当是主编来公布销售数据的时?候。

&ep;&ep;编辑部的几人你看?看?我,我看?看?你。

&ep;&ep;这喻主编的表情,好像情况不妙啊。

&ep;&ep;看?路繁宁的表情,好像也不是很开心的样子。

&ep;&ep;难道……销售成绩不怎么好?

&ep;&ep;还?没?等他们开心,喻兴凡脸上的表情就突然变了。

&ep;&ep;“恭喜你们,这个月的月度绩效,可以拿到最高。”

&ep;&ep;陈芯几人:“……”高……高兴不起来。

&ep;&ep;最高绩效,那就意味着路繁宁不仅成功了,而且做出来的成绩不错。

&ep;&ep;这对他们来说,比杀了他们还?要难受。

&ep;&ep;“你们要是不高兴拿绩效的话?,那不如把绩效给我。”

&ep;&ep;路繁宁看?他们一个两个耷拉着脸,直接出声道。

&ep;&ep;“不行。”陈芯扯出一丝笑,“这可是大家共同完成的成绩,你可不能独占功劳。”

&ep;&ep;“当然,繁宁刚刚在路上的时?候可是跟我说了,这一次的成绩,跟你们每一个人都离不开关系。”

&ep;&ep;喻兴凡这么一说,陈芯的脸上反倒是有些火辣辣的。

&ep;&ep;这路繁宁跟喻兴凡说的,再跟她刚刚说的一对比,就显得她有些小肚鸡肠。

&ep;&ep;“那是当然了,我刚刚是开玩笑的。”

&ep;&ep;陈芯刚刚也确实是开玩笑的,只不过她跟路繁宁的关系不咋地,就显得她刚刚说的那个玩笑不太像是玩笑。

&ep;&ep;陈芯心里面急于辩解。

&ep;&ep;但是路繁宁根本就没?把她的小心思?给放在心上。

&ep;&ep;今天的结果出来,她的心情十分开心。

&ep;&ep;这是对她能力的一种肯定。

&ep;&ep;以前她的胆子确实是小,没?有什



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