自己的位置,不知道自己取得的成绩,到底是因为自己的能力,还是因为平台的加持。

&ep;&ep;就好像以前cps最火的那会儿,一个刚入行一年的人,一年能够跑出一千来万的业绩。结果他野心勃勃的跳槽出去之后,过了没到半年,就偃旗息鼓的降职降薪,跑去一家新公司……

&ep;&ep;除此之外,大公司出来的人,对工资待遇,和自身福利,要求都特别高。以前何远还在创业公司的时候,就面试过几个大公司出来的应届生,一说到待遇,开口就是八千起,什么五险一金啊,提成比例啊,朝九晚五啊,下午茶啊,每周活动啊,每月活动啊,公司的健身房啊,班车啊,住房补贴啊……