过一大妈这么一闹,一大爷估计就要收敛很多了。人走后一大爷便去哄一大妈回家说去。两人便回去了。之后一大爷听说爷深刻反省了。

这件事也就到此为止了。不过一大妈的底线就是,绝不能把钱往外给。这点她绝对不会同意。其他事情她都这个岁数了,就睁一只眼闭一只眼了。

邹和骑车路上还遇到了秦淮茹。因为秦淮茹是步行的。邹和心想:“今天倒是走得挺积极,早上的事情准是跟她有关。”邹和都不带搭理她,当作没看见,从她身边经过了。

来到厂里。邹和则是投入工作中。一早上其他的人也都到齐了。最近大家表现得都很好,很积极。这点邹和还是很欣慰的。

毕竟他手下都是自己亲手挑选并且栽培起来的一批年轻的员工。特别那些管理层,都是自己一手带出来的。他用人的标准就是首先,要会做人,其次有能力。

所以这批人中没有那些摸鱼的,混的。有的都是那些愿意积极努力工作,为厂里做出事情的。

邹和也从来不会亏待他们,有能力者又优秀的,他都可以不顾资历和年纪破格提拔。所以大家才会有动力去往上爬。在他队伍里几名管理层都是很年轻的。

他们的目前就是厂里的核心了。厂里的重要的项目都是交给邹和和他的这些下面团队来完成。邹和每次都会带着他们如期完成任务。

所以他们一直在厂里也越来越被重用。

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