第195章 榈利涯（一） (2/3)

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榈利涯的崛起改变了大量新生代黑手党成员的人生轨迹，他们主动漂白自己，越来越喜欢做白道生意和灰色生意。大道同归，跟中国的犯罪组织一样，漂白的黑手党成员除娱乐场所外，最喜欢劳动密集型的民生产业、矿产能源、运输、建筑建材和房地产。这些领域均在榈利涯的覆盖范围之内，榈利涯急速壮大的同时，“白手党”们的势力也在急速壮大。他们有钱有人有关系，在黑手党内部自成一派，不再是团体在白道生意的代言人。不知不觉中，意大利黑手党温和了许多。

话虽如此，在欧洲人的眼中，披着羊皮的狼还是狼，畏惧难免。这帮人卖力地支持榈利涯，让后者蒙上了一层灰色，从一家正常的企业变成了特殊人士的最爱，以至于普通人都觉得它很神秘。

榈利涯神秘吗？不神秘，跟神秘没有丝毫关系。这家离苏黎世联邦理工学院（ETH）不远的企业是一家正规的瑞士籍高科技公司，受瑞士法律保护和管辖。与MUZE一样，榈利涯和高校的关系也非常密切，甚至可以说，它是ETH和UZH即苏黎世大学有实无名的半校办企业。

简越做这样的安排，起因异乎寻常的简单——他真正想去的是ETH，而不是TUM，要读就读最好的。他将榈利涯设在ETH附近，就是为留学做准备。他并不想改变安德丽娅的人生轨迹，如果去慕尼黑，心目中的那个安德丽娅十有八九就见不到了，成长环境对人的性格的影响不容小觑。

从某种程度上来说，他把安德丽娅当成女儿养，就是知道记忆中的那个红颜知己不可能重现。事实也是如此，在带有强烈个人印记的扎赫童话王国中长大的安德丽娅，表现出了众多与前世不同的特质，跟记忆中的形象大相径庭。所谓的质同形异更多的时候是一种自我安慰，否则教育就不会如此重要了。

简东阳的小动作改变了简越的原始规划，敏感的洋葱头越来越觉得侄儿不对，拼命往他身边安插卧底。更大的麻烦是，平寺还有大量的同道中人，绳索越勒越紧，简越几乎要窒息，被迫提前出国，去ETH学习的愿望也化为泡影。不过想简越认输，除非他死了。到慕尼黑后，他立刻更改了原始规划，将榈利涯的职能进行了大幅调整。

榈利涯初期只有两个业务：金融投资和票务，前者的主管是塞勒姆-阿斯特，后者的主管是莱帕德-卡勒，一位从UZH毕业不久的研究生，榈利涯现任COO。阿斯特是慕大的老师，大部分时间在慕尼黑呆着，卡勒因此成为榈利涯事实上的CEO。这家伙很能干，虽然经验不多，但踏实勤奋，头脑灵活，将小小的榈利涯经营得有声有色。简越不停地加担子，但他始终应付自如。

97年4月，榈利涯新增了一个研究所，由ETH电子工程博士莫亚里克-施韦泽任所长兼榈利涯CTO，主攻工业级PDA，即条码扫描器、RFID读写器、POS机之类的。7月，增设软件部，开始筹备大物流平台，由UZH数理学院毕业的硕士罗夫-克纳格尔任总监，兼副所长。8月，高薪聘请了一位上市经验丰富的职业经理人安德烈-科洛尼亚任CFO。12月圣诞节前，又找了一名叫西尔维奥-普利切特的瑞士籍经营高手任CEO，卡勒转任COO。至此，榈利涯面成型。

与绝大部分人想的都不同，SLU模式并非是刚出现的，最早可以追溯到榈利涯成立的第二年。那个时候榈利涯的软件工程师很少，财力也不足以支持在线票务系统的研发，卡勒于是找ETH和UZH的学生兼职，克纳格尔便是其中之一。96月12月，票务系统成功上线，瑕疵很少。自此之后，榈利涯便养成了一个习惯——热衷于研发外包。

与常见的研发外包不同，榈利涯弄了一个类似于在线票务系统的兼职平台，在上面发布任务，明码标价，后拓展成一个为榈利涯本部及合作伙伴服务的综合人力资源平台，即SLU的前身。

不知道是受简越的影响还是施韦泽和克纳格尔想为母校做点贡献，榈利涯很喜欢找ETH和UZH相关院系的老师和学生合作，99年1月更进一步，与两所大学签署了正式的合作协议，有效期为十年。

每一所高校都有优势学科和弱势学科，连MIT都做不到样样杰出。对ETH和UZH来说，榈利涯是一个既甜蜜又痛苦的合作伙伴。早期榈利涯不大的时候，了不起算个可爱的小苍蝇。后来它越来越大，提的要求千奇百怪。更要命的是，要求还不低。两所大学疲于应付，都想终止合作协议。

榈利涯说，终止可以，必须依协议赔偿损失。ETH和UZH管理层精研协议后很痛苦地发现，当初的轻视与漫不经心酿成了苦果。如果严格执行协议，两所大学至少要赔150亿美元。赔这么多钱显然是不可能的，也赔不起，于是起诉，要求州法院裁定协议无效。州法院研究后认为，协议有效。不死心，上诉至联邦最高法院，仍败诉。虽然这件事比较隐秘，但两所大学尤其是ETH大名在外，不久还是被人知道了，一时间成为教研界的笑谈。

如果简郁骏知道榈利涯的发家经历，功课做得再仔细一些，肯定会多一个心眼，可惜没有如果。在七年的时间里，榈利涯将